jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

ראש/ת צוות גיוס טכנולוגי

- חסוי -

- חסוי -

  • מספר מקומות
  • Drushim
Drushim

ראש/ת צוות גיוס טכנולוגי

- חסוי -

- חסוי -

  • מספר מקומות
  • bag_icon מלאה
  • coins_icon 18,000-25,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
    זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
  • Drushim
Drushim

דרוש/ה ראש/ת צוות גיוס יצירתי/ת לבית תוכנה מוביל,
ראש/ת צוות גיוס חד/ת חשיבה, אנרגטי/ת, יצירתית ובעל/ת יוזמה – לתפקיד מפתח בבית תוכנה בצמיחה מהירה.
הובלת צוות מגייסים/ות מקצועי בתהליכי גיוס End-to-End
בנייה והטמעה של אסטרטגיות גיוס חדשניות וממוקדות
פיתוח ערוצי גיוס יצירתיים (סושיאל, קמפיינים, האקתונים, קהילות ועוד)
דרישות התפקיד
* ניסיון של 3+ שנים בגיוס טכנולוגי (חובה), לפחות שנה בתפקיד ניהולי
* חשיבה עצמאית, יכולת להניע תהליכים ולהוביל פרויקטים בצורה פרואקטיבית
* הבנה עמוקה של שוק ההייטק והתפקידים הטכנולוגיים
* תקשורת בין-אישית גבוהה, יכולת השפעה ויכולת ניהול מטריציונית
* אנגלית ברמה גבוהה – חובה

יתרון משמעותי:
* ניסיון בפיתוח תוכניות Employer Branding
* רקע בשיווק/תוכן/ניהול קהילות


במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

שאלות ותשובות עבור משרת ראש/ת צוות גיוס טכנולוגי

ראש/ת צוות גיוס טכנולוגי בבית תוכנה מוביל זה יוביל/תוביל צוות מגייסים/ות מקצועי בתהליכי גיוס מקצה לקצה, יבנה/תבנה ויתמיע/תטמיע אסטרטגיות גיוס חדשניות, ויפתח/תפתח ערוצי גיוס יצירתיים כמו סושיאל, קמפיינים, האקתונים וקהילות.

כדי להצליח בתפקיד ראש/ת צוות גיוס טכנולוגי בבית תוכנה בצמיחה מהירה, נדרש ניסיון של 3+ שנים בגיוס טכנולוגי, מתוכן לפחות שנה בתפקיד ניהולי. כמו כן, נדרשת חשיבה עצמאית, יכולת הנעת תהליכים, הבנה עמוקה של שוק ההייטק ויכולות תקשורת בין-אישית גבוהות.

למרות ששם החברה חסוי, התפקיד מיועד לבית תוכנה מוביל הנמצא בצמיחה מהירה. זהו תפקיד מפתח המאפשר השפעה רבה על תהליכי הגיוס ופיתוח אסטרטגיות חדשניות בסביבה דינמית.

משרות נוספות מומלצות עבורך
  • רשימת משאלות

    Global Talent Acquisition Team Lead

    • map_icon תל אביב - יפו
    Exodigo

    Exodigo

  • רשימת משאלות

    Talent Acquisition Team Lead

    • map_icon הרצליה
    Papaya Global

    Papaya Global

לכל המשרות של ראש צוות גיוס כישרונות

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם