רו"ח מוסמך+רישיון רו"ח לתפקיד סמנכ"ל כספים וכלכלה

ועדת איתור בהליך חיצוני מס' 12/2025 לתפקיד סמנכ"ל כספים וכלכלה

תואר המשרה : סמנכ"ל/ית כספים וכלכלה
היחידה : חטיבת כספים וכלכלה
מקום העבודה : תל-אביב
דירוג/ד ר ג ה : העסקה בחוזה אישי לתקופה קצובה של 5 שנים
כ פ י פ ו ת : למנהל הכללי
תנאי סף:
1.תושב/ת ישראל שמלאו לו/ה 25 שנה לפחות.
2.רואה/ת חשבון מוסמך/ת בעל/ת רישיון רו"ח בתוקף ממועצת רואי החשבון בישראל ובעל/ת תואר אקדמי ראשון בחשבונאות ממוסד אקדמאי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל.
3.בעל/ת ניסיון של 7 שנים לפחות, החל מיום 1.1.2012 בתפקיד סמנכ"ל כספים ו/או נושא המשרה הבכיר ביותר בתחום הכספים הכפוף במישרין למנכ"ל, בתאגיד (אחד או יותר), בעל היקף פעילות משמעותי.
4.כשיר/ה להתמנות כדירקטור/ית בעל/ת מומחיות חשבונאית ופיננסית לפי תקנות החברות (תנאים ומבחנים לדירקטור בעל מומחיות חשבונאית ופיננסית ולדירקטור בעל כשירות מקצועית), תשס"ו-2005.
5.בעל/ת ניסיון בניהול יחידה ארגונית (המונה 10 עובדים מקצועיים לפחות) של 5 שנים לפחות באחד מהתפקידים הבאים, או ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בשניים מהם:
1.סמנכ"ל כספים ו/או נושא המשרה הבכיר ביותר בתחום הכספים הכפוף במישרין למנכ"ל בתאגיד בעל היקף פעילות משמעותי.
2.בכהונה ציבורית בכירה ו/או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
3.סמנכ"ל כספים ו/או נושא המשרה הבכיר ביותר בתחום הכספים הכפוף במישרין למנכ"ל ו/או חשב משרד ממשלתי, וזאת בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
6. במערכת המקוונת מצורף קישור לצורך מענה על שאלון
יתרון:
1.תואר שני בכלכלה ו/או מנהל עסקים ו/או משפטים ממוסד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל.
2.ניסיון בניהול תקציב של פרויקטי תשתית ובינוי.
3.כהונה בתפקיד סמנכ"ל/ית כספים בתאגיד מדווח או בחברה בת של תאגיד מדווח.
4.ניסיון בעבודה מול שוק ההון ועבודה עם חברות דירוג, גיוס הון ו/או גיוס חוב, ניהול הדיווחים השונים לבורסה ו/או לרשות לניירות ערך.
5.ניסיון בניהול תזרים מזומנים בהיקפים משמעותיים ובהשקעות פיננסיות.
6.ניסיון בעבודה עם דירקטוריונים.
7.ניסיון בעריכת דוחות כספיים.
8.ניסיון בהטמעת מערכות ממוחשבות בתחום ה-ERP (Enterprise resource planning).

משימות ותחומי אחריות:
1.אחריות לגיבוש התקציב השוטף ותקציב הפיתוח של החברה, להביאם לאישור ההנהלה והדירקטוריון, ולאחר אישורם לבצע בקרה על יישומם.
2.אחריות להשקיע את עודפי המזומנים של החברה (על פי מדיניות ההשקעה שנקבעה על ידי דירקטוריון החברה), לרבות השתתפות בוועדת ההשקעות ומעקב אחר פעילות הקופה המרכזית לקצבה.
3.אחריות לביצוע מחקרים כלכליים, אשר יסייעו בתכניות העסקיות, בתכניות ההשקעה ובייזמויות העסקיות של החברה.
4.אחריות לניהול הפעילות מול בנקים ובכלל זה העמדת קווי אשראי והשקעת עודפי תזרים המזומנים לתקופות הביניים.
5.משמש/ת כמורשה/ית חתימה או מי מטעמו על כל מסמך המחייב את החברה מבחינה כספית, בכלל זה, הסכמים, הזמנות, שיקים, העברות בנקאיות, דוחות כספיים ועוד.
6.אחריות לגיוס המקורות הדרושים למימון פעילות החברה.
7.אחריות לבקרה, בדיקה ואישור של כל התשלומים שמבצעת החברה.
8.אחריות לגביית כל הכספים המגיעים לחברה.
9.אחריות לתשלום שכר לעובדי החברה, וביצוע ההפרשות עפ"י ההסכמים.
10.אחריות לניהול חשבונות החברה, הכנת דוחות: מאזן, דוח רווח והפסד מקורות ושימושים ואישורם.
11.ייצוג החברה בתחומי אחריותו/ה כלפי גורמים בארץ ובעולם.
12.מנחה ומפעיל/ה את יחידות המשנה הכפופות אליו ארגונית.
13.אחריות על מכלול הקשר עם שוק ההון, לרבות הבורסה, רשות ניירות ערך, משקיעים מוסדיים, וחברות הדירוג.
14. אחריות לדיווחים של החברה לרשות ניירות ערך, הן דיווחים תקופתיים והן מידיים.
15. ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית המנכ"ל והדירקטוריון.
דרישות התפקיד
ה ע ר ו ת
1.לידיעה – בהתאם לחוזר רשות החברות "רפורמה בשכר מנכ"לים ובכירים וקציבת כהונה לפקידים בכירים" מתאריך 11.10.2015, ובהתאם להחלטת דירקטוריון החברה, תוגבל הכהונה לתפקיד זה, ל-5 שנים.
2.תנאי העסקה של הפקידים הבכירים הינם בכפוף לחוזרי רשות החברות הממשלתיות ואישורם ולהוראות כל דין.
3.תינתן עדיפות מתקנת למועמדים כמפורט להלן :
3.1לאנשים עם מוגבלויות.
3.2למי שהוא/היא או אחד מהוריו נולד באתיופיה.
3.3למי שהוא/היא בן/בת העדה הדרוזית.
3.4לבני/בנות המגזר הערבי (לרבות הצ'רקסים).
3.5 חרדים
4.המועמדים/ות המתאימים/ות ישלחו למבדקי התאמה.
5.נתוני המועמדים/ות המתאימים/ות יחויבו בבדיקה ביטחונית.
6.מתכונת הליך איתור סמנכ"ל כספים (הגם שאינו כפוף לחובת מכרז סטטוטורית) כפוף לעקרונות העומדים ביסוד דיני המכרזים כמו גם להוראות ולנורמות רלבנטיות נוספות שבדין, לרבות תקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), התשס״ה- 2005 וחובות הייצוג ההולם הקבועות על פי דין והרלבנטיות לעניין זה. .
7.להנהלה שמורה הזכות לשנות מעת לעת את תיאור התפקיד הנ"ל, להוסיף או לגרוע ממנו.
תהליך ההגשה הינו מקוון, בכלל זה מילוי טפסים וצרוף מסמכים. הנכם מתבקשים להיכנס לאתר חברת נמלי ישראל למדור משרות פנויות.
8.רק מועמדויות שהתקבלו באמצעות התהליך המקוון יטופלו.
9.את הבקשה יש להגיש לא יאוחר מיום 31.8.2025
10.המודעה מתייחסת לנשים/גברים כאחד. סודיות מובטחת.