חשב/ת שכר ורכזת משאבי אנוש

חשב/ת שכר ורכזת משאבי אנוש
התפקיד כולל אחריות על עבודה כל השכר של עובדים בקבוצת חברות פרטיות, החל מקליטת עובדים ועד להפקת תלושי שכר ,מול תל השכר וניהול ממשקים פנימיים. סיוע בנושאים שוטפים של משאבי אנוש.
ניסיון קודם, ידע מעמיק בתחום, יכולת עבודה עצמאית ועבודת צוות.

סדר גודל של כ- 100 עובדים.

אחריות התפקיד:
ניהול ניהול השכר כולל - מקליטת עובדים חדשים, דרך חישוב שכר ועד להפקת תלושי שכר.
עבודה מול מס -הגשת דיווחים ותשלומים להמסה.
עבודה מול ממשקים פנימיים-קשר ישיר עם מחלקות משאבי אנו, כספים, וגורמים נוספים.
בקרת שכר וניתוח נתונים - אחריות על בקרת נתוני השכר, ניתוח ודיווח על פרסים.
טיפול בתקנות שכר - עדכון שוטף בתקנות שכר חדשות והטמעתן במערכות החברה.
סיוע בתהליכי רווחה ונושאים שוטפים של משאבי אנוש.
דרישות התפקיד
תעודת חשב/ת שכר – חובה
ניסיון של לפחות שנה בתחום חשבות שכר.
ידע מעמיק בתקנות שכר, חוקי עבודה אודיני עבודה.
ניסיון בעבודה עם מערכת שכר ממוחשבת.
ניסיון בעבודה עם תוכנת "שיקלולית" – יתרון
ניסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש - יתרון
יכולת עבודה עצמאית וצוותית.
יכולת ניתוח נתונים ובקרה.
דיוק, סדר, דיסקרטיות ויחסי אנוש