מנהל/ת היכל התרבות בבת ים

• ניהול היכל התרבות, הכנת תכניות עבודה שנתית למנויים ואירועים נוספים
• הכנה וניהול תקציב, ייזום פעולות תרבות בהיכל
• קיום מעקב ובקרה על כל הפעולות בתחום האחריות
• אחריות כוללת על היכל התרבות כולל נושאי תחזוקה ותפעול
• קיום קשר שוטף עם כלל המוסדות בעיר, מוסדות תרבות ואומנות בקהילה ומחוצה לה.
היקף המשרה: 100%
תנאי שכר: הסכם בכירים – בכפוף לאישור משרד הפנים
כפיפות: מנהלת אגף תרבות
דרישות התפקיד
רשאים להגיש מועמדות לתפקיד:
1. תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
2. בעל לפחות 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי רשום ניסיון של 6 שנים ולטכנאי רשום ניסיון של 7 שנים)
3. בעל ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה
מודגש כי הניסיון בסעיפים 2 ו-3 יכול להצטבר במספר מקומות עבודה שונים ואינו חייב להיות חופף.
דרישות נוספות אשר עמידה בהן מהווה יתרון משמעותי
• תואר ראשון בתחום מדעי הרוח / החברה / הוראה בתחום התרבות והאומנות
• ניסיון בניהול תכניות תרבותיות, פעולות תרבותיות או אומנותיות
• ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות במוסד תרבות גדול
• ניסיון בתחום שירות לקוחות ושיווק מפעלי תרבות ואומנות
• ניסיון מול ועדי עובדים, מוסדות וגופי תרבות שונים – יתרון
• יכולת עבודה מול ממשקים ציבורים ומקצועיים שונים
• יכולת ארגון והנעת צוות עובדים
• גמישות מחשבתית ותפיסת עולם רחבה בנושא תרבות
כללי והגשת המועמדות:
1. המועמד נדרש לצרף קורות חיים, תעודות המעידות על השכלה, אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים המעידים על הניסיון שלו, המלצות וכל מידע אחר אשר לדעתו רלוונטי להגשת המועמדות במכרז זה.
2. המבקש להתמודד במכרז ישלח את המסמכים למייל [email protected] כאשר בכותרת יצוין "מועמדות לתפקיד מנהל/ת היכל התרבות", עד לא יאוחר מיום 19/08/2025 – לא תתקבלנה הצעות שיוגשו באיחור או בכל דרך אחרת.
3. החברה רשאית לזמן את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף ובכישורים הנדרשים הנוספים או את חלקם לראיון.
4. החברה תהיה רשאית לשלוח מועמד למבחני התאמה כפי שייקבעו על ידי החברה.
5. החברה רשאית, ביחס למועמדים שיגיעו לשלבים מתקדמים בהליך האיתור והמיון, לפנות לממליצים או למעסיקים קודמים של המועמד. לפיכך, מועמד המבקש לשמור על דיסקרטיות, מתבקש לציין זאת במפורש בהצעתו.
6. אין בקיום המכרז כדי לחייב את החברה להתקשר עם מועמד מסויים ובכלל.
7. מודעה זו מופנית לגברים ונשים כאחד.
8. החברה שומרת לעצמה את הזכות לבטל הליך זה בכל שלב על פי שיקול דעתה הבלעדי.