מנהל/ת אגף ארגונים בינלאומיים

הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ("רשות החדשנות"), היא תאגיד ציבורי המופקד על מדיניות החדשנות הטכנולוגית בישראל ומשימתו לפתח את התחרותיות של ישראל מול האבים אחרים של חדשנות בעולם. רשות החדשנות משקיעה מדי שנה מענקים במאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי. כמו כן עוסקת הרשות בפיתוח מדיניות והסרת חסמי צמיחה בהיבטי רגולציה, מיסוי ועוד.

יעוד החטיבה הבינלאומית הוא חיזוק ישראל כהאב חדשנות גלובאלי באמצעות יוזמה והובלה של שיתופי פעולה בינלאומיים אסטרטגיים, חדשניים, מינוף כלי הרשות וקידום האקוסיסטם הטכנולוגי הישראלי בעולם. החטיבה מובילה את הפיתוח העסקי הבינלאומי והקשרים הבינלאומיים של רשות החדשנות.

אגף ארגונים בינ"ל אחראי לפיתוח וקידום שיתופי פעולה אסטרטגיים בין האקוסיסטם הישראלי למגוון ארגונים בינ"ל ממשלתיים ולא ממשלתיים בהם הפורום הכלכלי הגלובלי, ה OECD וארגונים נוספים במטרה למצב את ישראל כמובילה טכנולוגית גלובלית באמצעות ארגונים אלו, ולייצר כלים נוספים וחדשים לתעשייה הישראלית בתחומי המו"פ והחדשנות.

מנהל/ת אגף ארגונים בינ"ל י/תהיה אחראי על הובלת תהליכים בתוך מגוון ארגונים בינ"ל כגון הפורום הכלכלי הגלובלי, ה OECD וארגונים נוספים על מנת למקסם את הכלים העומדים בארגונים אלו למיצוב ישראל כמובילה גלובלית בתחום החדשנות לטובת התעשייה הישראלית.

תיאור התפקיד:

התפקיד מהווה גשר בין האקוסיסטם הישראלי וארגונים בינ"ל, וכולל:

הגדרה ואפיון העבודה מול ארגונים בינלאומיים בעולמות החדשנות לטובת האקו סיסטם הישראלי.
בנייה והובלה של תכנית העבודה מול הארגונים למיצוב ופיתוח הזדמנויות לאקו סיסטם.
הובלת פרויקטים אסטרטגיים מול ארגונים אלו באמצעות מערך שותפויות עם שחקנים מרכזיים באקוסיסטם הישראלי כולל גורמי ממשל, רגולציה והסקטור העסקי.
ניהול המרכז הישראלי ברשת C4IR העולמית במסגרת ה WEF, כמו גם רתימת גופי ממשל לפעילות למרכז, בנייה וניהול קשרים עם מרכזיים אחרים.
ניהול ותאום עבודת הרשות מול ה OECD ופיתוח הזדמנויות חדשנות.
פיתוח הזדמנויות לשת"פ במסגרת ארגונים נוספים.
ייצוג הרשות מול ארגונים אלו.
דרישות התפקיד
דרישות
תואר ראשון או שני באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, משפטים, מנהל עסקים, הנדסה, מדעי המחשב או כל תואר רלוונטי אחר המתאים לדרישות התפקיד.
בעשר שנים האחרונות:
ניסיון ניהולי מצטבר של 4 שנים לפחות בניהול צוות עובדים.
ניסיון מצטבר של4 שנים לפחות ברמת מנהל הכפוף לסמנכ”ל או מקבילו בתפקידים כלכליים, אסטרטגיים ו/או רגולטוריים ו/או בינ”ל, שבוצעו בתעשייה עתירת הידע או בסקטור הציבורי או בגוף מימון המשקיע בטכנולוגיות.
כתיבה, קריאה ודיבור באנגלית ברמה גבוהה מאוד או ברמת שפת אם.

דרישות המהוות יתרון:

תואר שני בתחום רלבנטי.
ניסיון משמעותי בעבודה בסקטור הציבורי או מולו.
ניסיון ברתימת גופים ציבוריים ופרטיים לפעילות משותפת ולהשקעת/איגום משאבים.
ניסיון בקביעת וביישום מדיניות, תוך שיתוף פעולה עם גופים רבים, בעלי אג’נדות מגוונות
ניסיון בהעברת מצגות ובהופעה בפני פורומים רבי משתתפים בעברית ובאנגלית.
ניסיון בכתיבת מסמכים מקצועיים, ניירות עמדה ומצגות בעברית ובאנגלית.
ניסיון עבודה בשוק הבינ”ל כגון תפקיד מרכזי בארגון בינ”ל כלכלי, פיתוח עסקי או שליחות מקצועית.
* מקום העבודה הנו במשרדי הארגון בירושלים, תתאפשר עבודה היברידית.

אופן הגשת מועמדות למשרה
קורות חיים ניתן לשלוח עד לתאריך 4.8.2025 בשעה 23:59.

*רק פניות מתאימות תיעננה.

*המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד וכל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
*הרשות תיתן ההעדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהי/וא מעביר/ה.
*במהלך תהליך הגיוס יידרשו המועמדים להמציא מסמכים המעידים על עמידה בדרישות הסף למשרה, ובכלל זה תעודות השכלה, תעודות / רישיונות הסמכה מקצועית ו/או מסמכים רלוונטיים אחרים.
*הרשות שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז בכל שלב בשל שיקולים ארגוניים.