מנהל/ת מחלקת כלכלה ותעריפים

יישום מדיניות החברה, תוך קידום תהליכים ארגוניים בהלימה לאסטרטגיית אגף הכספים.
הקמה, פיתוח והובלה של מחלקת כספים וכלכלה, אחראיות על FP&A ובקרות בתחומי פעילות משק החשמל ופעילות הסחר בחשמל בפרט.
אחריות על פיתוח מתודולוגיות עבודה, תהליכים, דוחות ובקרות בתחומי משק החשמל המתפתח והדינמי.
פיתוח בקרות ממוחשבות בתהליכי עבודה קריטיים במערכות מיחשוב מתקדמות.
פיתוח ידע, אנליזת נתונים מתקדמת ויצירת ערך מוסף תוך יישום תהליכי בקרה וניתוח דאטה.
ניהול והובלת צוות עובדים.
בין יתר התחומים, אחריות על בקרה וניתוח תחזיות של פעילות הסחר בחשמל, אפיון וביצוע בקרות תפעוליות ופיננסיות על פעילות התחשבנות במשק החשמל, אפיון תהליכי עבודה ובקרה בתהליך קביעת תעריף החשמל, בקרות וניתוחים פיננסיים של מודלים, ניתוח נגזרות הרגולציה במשק החשמל ועוד.
ניתוח וטיפול בסוגיות עסקיות/ כלכליות/חשבונאיות. ביצוע בדיקות היתכנות של פעילויות חדשות ובחינת ההשלכות על רווחיות והשפעה כספית. ניהול תהליכים לבדיקת כדאיות כלכלית של השקעות.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים וניהול הממשקים מול גופי חוץ (רשות החשמל, החשכ"ל, משרד האוצר- אגף התקציבים, רשות החברות הממשלתיות, משרד האנרגיה, חברת החשמל ועוד).
הובלת פעילות האגף על כל היבטיה, בדגש על ייזום וביצוע, ייעול ושיפור תהליכי עבודה וארגונם וכל נושא אחר שיוטל ע"י סמנכ"לית כספים.
דרישות התפקיד
תואר ראשון ממוסד מוכר להשכלה גבוהה, בתחומי הכלכלה/כלכלה וניהול/מינהל עסקים/ ראיית חשבון.
ניסיון מקצועי מצטבר של 10 שנים לפחות בתחום הכספי/כלכלי, מתוכן 5 שנים לפחות בתפקיד ניהולי.
ניסיון של 5 שנים לפחות, בנושאים הבאים:
ניהול פרויקטים ותהליכים מורכבים מרובי משתנים.
בניית מודלים פיננסיים/טכנו כלכליים.
אפיון וביצוע ניתוחים כלכליים מורכבים.
התמחות באנליזת מידע ונתונים.
איפיון ופיתוח של תהליכי עבודה בסביבה ממוחשבת.
תקצוב וחיזוי פיננסי ובניית תחזיות.
שליטה בשפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה גבוהה מאוד בכתב ובע"פ .

יתרונות משמעותיים :

הכרות עם משק החשמל והכרת המערכת הרגולטורית של חברת החשמל - יתרון משמעותי מאוד.
ניסיון בעבודה ב/מול ארגונים ציבוריים, חברות ממשלתיות ו/או גופים רגולטוריים.
תואר שני בתחומי כלכלה/ כלכלה וניהול/ מערכות מידע וניתוח דאטה/ מנהל עסקים.
יכולת ניתוח, הבנה והובלת שינויים בתהליכים פיננסיים בחברה.
ראיה מערכתית, יכולת ארגון, ניהול מערכות, יכולת הובלה ויישום שינויים בסביבה משתנה.
יכולת לימוד מהירה והסתגלות למצבים משתנים ודינמיים.
ראיה מערכתית, מנהיגות. כושר ניהול וארגון של צוותי עובדים.
תקשורת בינאישית גבוהה ויחסי אנוש מעולים. ייצוגיות גבוהה, יושרה ואמינות.