מנהל/ת מחלקת המסייעת

למרכז השלטון המקומי דרוש/ה מנהל/ת מחלקת המסייעת
היחידה: מינהל שכר והסכמי עבודה.
תואר המשרה: מנהל/ת מחלקה המסייעת
דרגת המשרה : מנהל/ת מחלקה
כפיפות: סמנכ"ל שכר והסכמי עבודה.

תיאור המחלקה
"המסייעת" – היא פרי שיתוף פעולה של מרכז השלטון המקומי והחברה למתנ"סים במטרה לסייע לרשויות המקומיות ולמפעילי הצהרונים לגייס סייעות במילוי מקום לגני הילדים והצהרונים, באמצעות פלטפורמה דיגיטלית ונגישה המאפשרת לנרשמות/ים רישום מהיר, נגיש, ללא עלות.

תיאור התפקיד
1.פיתוח עסקי והתווית אסטרטגיה:
1.פיתוח עסקי של מוצרים ושותפויות.
2.בניית תכנית עבודה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות.
3.ניהול אסטרטגי לטווח קצר ולטווח ארוך של המיזם
4.שיווק, פרסום וקידום מיזם המסייעת
5.הנחיית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
6.עדכון מטרות בהתאם להתפתחויות אד הוק.

2.פקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
1.מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה.
2.הגדרת מבנה המחלקה, כולל אחריות וסמכויות.
3.עבודה מול מערכות טכנולוגיות.
4.פיקוח על התקדמות בביצוע התכנית.

3.ניהול צוות העובדים במחלקה.
1.ניהול ישיר ושוטף של עובדי המחלקה.
2.הנחיית עובדי המחלקה לביצוע המטלות.
3.ווידוא ביצוע ההנחיות.
4.מתן משוב לעובדי המחלקה.
דרישות התפקיד
1.תואר ראשון ממוסד מוכר במל"ג – חובה. עדיפות לבעלי תואר שני.
2.ניסיון ניהולי מוכח של 2 שנים לפחות לרבות ניהול עובדים בהיקף של 5 עובדים לפחות.
3.ניסיון מקצועי מוכח של 3 שנים לפחות בהובלת פרויקטים ומיזמים.
4.ניסיון בבניית מודלים עסקיים לרבות בניית תקציב, פיקוח בקרה ומשוב.
5.נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
6.תודעת שירות גבוהה.
7.יכולת עמידה בלחץ.
8.שליטה בכל יישומי ה- office.
9.רישיון נהיגה ורכב בבעלות פרטית.

*למרכז שמורה הזכות לפנות רק למועמדים המתאימים ביותר ולזמנם לראיון אחד או יותר.
*למרכז שמורה הזכות להפנות מועמדים למכוני מיון והערכה ו/או מבחן מיומנויות מחשב.
*לא יתקבלו הגשות בשפה האנגלית.
•רק פניות מתאימות תֵּעָנֶינָה.

הגשת קורות חיים ומסמכי מועמדות עד לתאריך 7.8.2025