מהנדס/ת הרשות המקומית קריית גת

מכרז פומבי מס' 31/2025
לתפקיד מהנדס/ת הרשות המקומית קריית גת

התפקיד כולל:
1. גיבוש מדיניות תכנונית של הרשות המקומית ואחריות לתחומי תכנון ובנין ערים.
2. אחריות על רישוי ופיקוח על הבניה.
3. אחריות לתכנון וביצוע עבודות פיתוח ותשתיות, הבניה הציבורית ועבודות ציבוריות.
4. ייעוץ לראש הרשות ולדרג הבכיר בכל הנושאים הקשורים בבניה ובתשתיות.
5. אחריות להכנת מכרזים ולפיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית
הרשות המקומית.
6. אחריות לניהול ופיקוח ביצוע העבודה השוטפת במינהל ההנדסה ובכללם ניהול צוות המנהלים והעובדים
בכלל האגפים השונים במינהל ההנדסה.
7. מהנדס הוועדה המקומית לתכנון ובניה.
8. השתתפות בישיבות מועצת הרשות המקומית או ועדה מועדותיה, ישיבות ועדת המשנה לתכנון ובניה,
ישיבות רשות הרישוי המקומית, ישיבות וועדת המכרזים וועדת הכספים הנוגעות לתחום תפקידיו

הגשת מועמדות תיעשה באמצעות צירוף כל המסמכים הבאים:
1. קורות חיים.
2. שאלון אישי למשרה פנויה (אשר מצוי באתר העירייה) עם ציון שם ומספר המכרז.
3. צילום תעודת זהות.
4. תעודות השכלה להוכחת עמידה בתנאי הסף.
5. המלצות.
6. אישורי העסקה המוכיחים עמידה בדרישות הניסיון הניהולי והמקצועי כמפורט בדוגמא לאישור העסקה הנמצא באתר העירייה- חובה!

מועמדים שיגישו מועמדותם לאחר המועד האחרון או ללא המסמכים הנדרשים כולל תעודות לצורך הוכחת עמידה בתנאי הסף – ייפסלו ולא יובאו לדיון.
מועד אחרון להגשה: יום ראשון כ"ג באב תשפ"ה, 17/8/2025, בשעה 10:00.
דרישות התפקיד
תנאי סף:
ידע והשכלה:
מהנדס רשוי או אדריכל רשוי לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח .1958
ניסיון מקצועי:
בעל ניסיון מקצועי של חמש שנים לפחות בתחום של תכנון עיר ובאחד התחומים הבאים: פיקוח ורישוי, בניה
ציבורית, עבודות ציבוריות המבוצעות על ידי רשות המקומית או מטעמה.
ניסיון ניהולי:
בעל ניסיון בניהול צוות עובדים טכני ומנהלי.
רישום פלילי:
היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
דרישות נוספות:
שליטה בחוק התכנון והבניה התשכ"ה – 1965 על תקנותיו.
שפות: ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: ידע בהפעלת תוכנות office, אקסל וידע ב GIS ובמערכות תומכות בתחום התכנון והבניה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.

הערות למשרה:
* בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות משמעותית אם
המועמד כשיר לבצוע התפקיד. זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי קבלה לעבודה.
* הליך המיון למשרה יכלול ראיון אישי בפני ועדת בחינה.
* תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות
המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
* מועמד אשר יתקבל למכרז זה יוגדר כעובד חיוני ויחויב לעבוד בשעת חירום.
* מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה
האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד
הפנים.
לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות )פורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 2011/2
ביום א' בניסן התשע"א, 5 באפריל 2011( - על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון
לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי לכניסתו לתפקיד, בהתאם
להוראות הנוהל.