בעל/ת תעודת חשב/ת שכר - לתפקיד רמד שכר ונוכחות

מכרז פנימי/חיצוני מס' 10/25 לתפקיד רמ"ד שכר ונוכחות בתעבורה ימית אשדוד
תואר המשרה : רמ"ד שכר ונוכחות
היחידה : חברת תעבורה ימית אשדוד - מינהל
מקום העבודה : אשדוד
דירוג/ד ר ג ה : מנהלי באופציה, יז' – יט'1
כ פ י פ ו ת : סמנכ"ל כספים וכלכלה
דרישות המשרה:
.1 בעל/ת תעודת חשב/ת שכר.
.2 בעל/ת ניסיון מקצועי של שנה לפחות בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר. .3 עברית ברמה גבוהה, אנגלית ברמה טובה.
.4 שליטה בתוכנות מקצועיות בתחום השכר וניהול הנוכחות.
דרישות התפקיד
תאור המשרה
.1 הקלדה של יומני המשמרות למערכות המידע ,של כלל העובדים בחברה.
.2 חישוב הפרמיות של העובדים .
.3 אחריות להפעלת מערכת משאבי אנוש SAP לנוכחות, לרבות חישוב שכר עידוד והעברת הנתונים לטובת השכר החודשי.
.4 הפקת דוחות שוטפים ודוחות עפ"י דרישה.
.5 ארכוב כל המסמכים הרלוונטיים, תוך שמירה על צנעת הפרט.
.6 טיפול והזנה של דו"חות ועדי עובדים למערכת השכר.
.7 עבודה במערכת חילן, הכוללת עיבוד שכר חדשי, לרבות הכנה והוצאת דו"חות מהמערכת. .8 טיפול במסמכים שמגישים עובדי החברה שעברו השתלמויות המזכות בגמול. קביעת הזכאות לגמול ודיווח למערכת השכר.
.9 טיפול בתהליכי הדיווח של תאונות עבודה עד לגמר הטיפול.
.10ייצוג החברה מול גורמי חוץ בתחומי האחריות.
.11ביצוע מטלות נוספות על פי הנחיות הממונה.
השכלה/ כישורים נוספים המהווים יתרון :
בוגר/ת תואר אקדמאי בניהול משאבי אנוש ואו/ כלכלה . היכרות עם מערכת שכר ונוכחות של "חילן" , מערכת שכר עידוד.

ה ע ר ו ת
.1 המכרז לבחירת המועמד/ת למשרה יערך בשני שלבים.
בשלב הראשון יבדקו המועמדויות ככל שהוגשו במסגרת המכרז הפנימי. ככל ולא ייבחר זוכה במכרז הפנימי, תקיים הוועדה את שלב המכרז החיצוני ותבחן את המועמדויות שהוגשו במכרז החיצוני. למען הסר ספק מובהר כי המועמדויות שהוגשו למשרה במסגרת המכרז החיצוני יפתחו ויבדקו רק לאחר סיום הליך המכרז הפנימי ובהתאם לתוצאותיו.
.2 פניות מטעם מועמדים שלא עומדים בדרישות המשרה לתפקיד ו/או לא יעבירו את כל המסמכים כנדרש, לא תטופלנה.
.3 לחברה שמורה הזכות לשנות מעת לעת את תיאור התפקיד לעיל, להוסיף או לגרוע ממנו מטלות. .4 המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
.5 החברה רשאית לשלוח את המועמדים למבדקי התאמה.
.6 המועמדים/ות המתאימים/ות יחויבו בבדיקה ביטחונית ובדיקה רפואית.
.7 בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות )כללים בדבר העסקת קרובי משפחה(, תשס"ה – ,2005 לא תישקל מועמדותו/ה של מועמד/ת אשר העסקתו/ה תגרום ליחסי כפיפות ישירים ו/או עקיפים ו/או לקשרי עבודה כמשמעותם בתקנות לעיל, עם קרובי משפחה המועסקים בחברה או במקרה בה קרבת המשפחה עלולה לעורר חשש לניגוד עניינים.
.8 תינתן עדיפות מתקנת למועמדים כמפורט להלן :
.1 לאנשים עם מוגבלויות.
.2 למי שהוא/היא או אחד מהוריו נולד באתיופיה.
.3 למי שהוא/היא בן/בת העדה הדרוזית.
.4 לבני/בנות המגזר הערבי )לרבות הצ'רקסים(.
.9 תהליך ההגשה הינו מקוון, בכלל זה מילוי טפסים וצרוף מסמכים. הנכם מתבקשים להיכנס לאתר חברת נמלי ישראל il.co.israports://https למדור דרושים.
לא תיבחן מועמדות למי שלא הגיש טפסי מועמדות וצרף תעודות.
את הבקשה יש להגיש לא יאוחר מיום 22/08/2025
סודיות מובטחת