• טיפול שוטף בשכר העובדים בהתאם לדיני העבודה והסכמים אישיים.
• חישוב המשכורת של העובדים, כולל תשלום בסיסי, שעות נוספות, בונוסים והטבות- ידע מעמיק בחוקי העבודה, התקנות, והסכמי עבודה.
• הפקת תלושי שכר חודשיים, הכנת דוחות שכר, ניכוי מס, מע"מ, וביטוח לאומי ודיווח על פי דרישות רשות המיסים.
• חישוב ניכויים: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קרנות פנסיה, קופות גמל, ביטוח מנהלים ועוד.
• טיפול בהפרשות סוציאליות ,דיווח לספקים ולגורמים חיצוניים. קשר עם חברות הביטוח, ביצוע הפרשות לפנסיונים, וטיפול בנושאי פנסיה.
• עבודה מול מחלקת משאבי אנוש- מעקב אחר שינויים בהסכמי עבודה, יישום מדיניות שכר, ותיאום עם מחלקת משאבי אנוש בנוגע לשינויים בשכר.
• טיפול בעובדים חדשים ובסיומי עבודה: טפסים, פיצויים, גמר חשבון.
• מתן מענה לעובדים בשאלות הנוגעות לשכר: ימי חופשה, מחלה, דמי לידה וכו'.
• ביצוע בקרות פנימיות ודוחות לבקרה תקציבית, סיוע בבניית תקציב השכר.
• זיהוי והצעת שיפורים בתהליכי השכר והתגמולים.
• ניהול ועדכון של מערכות השכר, מעבר למערכות חדשות, ופתרון בעיות טכניות.

פעם בשבוע עבודה מהבית
משרה מלאה 08:00-17:00
דרישות התפקיד
• תעודת בוגר קורס חשבי שכר ומוסמכי בחינת לשכת רואי חשבון.
• ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום השכר.
• שליטה מלאה בדיני עבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה וחוקי שכר.
• ניסיון עם תוכנת שכר הר-גל, תוכנות נוכחות- הרמוני.
• שליטה טובה מאוד באקסל.
• יכולת עבודה ולמידה עצמאית, סדר וארגון, דיסקרטיות ואמינות גבוהה.
• יכולת עבודה בצוות ובסביבה מרובת משימות.
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
• כושר ביטוי מעולה בכתב ובעל פה.
• אנגלית ברמה טובה מאוד.
• יכולת עבודה מול מנהלים בכירים.