ר"צ ניתוח מערכות לארגון גדול בתל אביב

תחומי אחריות:
·         ניהול ישיר של צוות מקצועי (6–7 עובדים) הכולל מנתחי מערכות.
·         אחריות כוללת על ניהול תוכנית העבודה של הצוות, כולל חלוקת משימות, תעדוף, ניהול עומסים, איכות התוצרים, מדדי ביצוע ובקרה.
·         שותפות בהובלה של פרויקטים חוצי-ארגון מורכבים, משלב הייזום ועד שלב ההטמעה – כולל לו"ז, תקציב, ניהול שינויים, סיכונים ותיאומים רגישים בין ממשקים.
·         גיבוש פתרונות מערכתיים וטכנולוגיים לצרכים עסקיים ורפואיים, תוך שיתוף פעולה הדוק עם לקוחות פנים ארגוניים ממגוון חטיבות.
·         ניהול תחזוקת המערכות, כולל תחקור וניהול תקלות, בשיתוף ספקי תוכנה חיצוניים.
·         הובלת תהליכי חדשנות כגון: בחינה והטמעה של טכנולוגיות חדשות, מתודולוגיות עבודה מתקדמות וכלים ניהוליים.
·         עבודה שוטפת עם צוותים נוספים בחטיבת הטכנולוגיות לצורך סנכרון והבטחת איכות כוללת של הפתרונות.
·         ניהול ממשקי עבודה עם לקוחות פנים ארגוניים כולל גורמים רפואיים, שירות ושיווק, תפעול, כספים ועוד תוך רגישות גבוהה לצרכים משתנים.
·         פיתוח של הצוות כגון: ליווי מקצועי, חניכה אישית, ומתן כלים לניהול עצמי, לאפיון ולניתוח מערכות.
·         כפיפות ניהולית ומקצועית למנהלת תחום תיק רפואי וחדשנות.
·  משרה מלאה ימים א-ה, יומיים היברידיים מהבית לאחר 3 חודשים
דרישות התפקיד
תואר ראשון במדעי המחשב/ הנדסת מחשבים/ הנדסה תעשייה וניהול/ מנהל מערכות בריאות– חובה.
·         לפחות 3 שנות ניסיון בניהול ישיר של צוות מנהלי פרויקטים ו/או מנתחי מערכות – חובה.
·         לפחות 3 שנות ניסיון בניתוח מערכות וכתיבת אפיונים – חובה.
·         ניסיון בעבודה עם SQL - חובה
·         ניסיון בפיתוח-יתרון
·         ניסיון בעבודה בסביבה ארגונית מרובת ממשקים – יתרון.
·         ניסיון קודם במערכות בריאות – יתרון משמעותי.

יכולות נדרשות:
·         יכולת ניתוח תהליכים מורכבים, ראייה מערכתית ויכולת ירידה לפרטים.
·         סדר וארגון גבוה, ניהול זמן ומשימות בצורה מתודית ועקבית.
·         יכולת הובלה, יוזמה וניהול תהליכים מול מגוון רחב של שותפים.
·         יכולת הנעת עובדים ויצירת שותפויות מקצועיות פנים-ארגוניות.
·         יחסי אנוש מעולים, עצמאות, אחריות אישית גבוהה ותודעת שירות חזקה.