PMO מחלקת חדשנות

כללי: ליווי ובקרה של פרוייקטי חדשנות תוך הפעלת פונקציות ארגוניות רלוונטיות ליישום והטמעה וכן ניהול הקהילה הפנים ארגונית של סוכני החדשנות.
1. בניית תכנית עבודה לאיסוף צרכים מפונקציות המעורבות בפעילות הנמל, כגון עובדים, מאגרי נתונים ולקוחות; איסוף צרכים ארגוניים; מיפוי פערים טכנולוגיים ועסקיים וכן אתגרים העומדים בפני חברת הנמל ביחס לתכנית האסטרטגית; ניתוח המידע שהצטבר למקבלי ההחלטות, לרבות בניית מודל לתעדוף ודירוג הפערים.
2. בניית תכנית הטמעת פתרונות טכנולוגיים הנותנים מענה לפערים עסקיים-ארגוניים בנמל בשיתוף עם החטיבות הרלוונטיות, כולל: מיפוי הפערים, מיפוי הגורמים המושפעים, הגדרת המשאבים התקציביים להטמעה, התאמת המערכות הטכנולוגיות הקיימות, הגדרת תכנית עבודה ותקשור לעובדים, הגדרת לוחות זמנים ותעדוף משימות, חלוקת אחריות והגדרת מובילי ביצוע.
3. ליווי היישום בשטח, כולל ליווי המנהלים והקשר בין החטיבה הקולטת לחטיבות התומכות ושימור הקשר בין הסטארטאפ לחטיבה.
4. טיוב ובקרת הפרוייקטים, כולל בקרה תקופתית על התהליכים המרכזיים והעמידה במדדים המוגדרים; ביצוע דיוני הפקת לקחים; עדכון התהליכים בהתאם ללקחים הנצברים במהלך הבקרה; הפקת דוחות תקופתיים להנהלת החברה בדבר הטמעת היוזמה.
5. תחזוקת הקשר השוטף עם תעשיית הסטארטאפים שעובדת עם חברת הנמל.
6. ניהול קהילת סוכני החדשנות - רתימת סוכני חדשנות בחברת הנמל, הכשרתם, ליווי ופיקוח פרוייקטי החדשנות בעזרת סוכני החדשנות.
7. מיפוי מגמות טכנולוגיות בעולם הנמלים לזיהוי והצפת פערים והזדמנויות עבור הנמל לנוכח פעילות המתחרים.
8. מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. בעל/ת תואר אקדמי או תעודת הנדסאי/ טכנאי מוסמך (מוכר ע"י מה"ט).
2. בעל/ת ניסיון של שנה לפחות, שנצבר ב-4 השנים האחרונות, בתפקיד PMO או מנהל/ת פרוייקטים.
יובהר, כי שנות הניסיון נספרות עבור ניסיון בפועל שנצבר רק לאחר קבלת הזכאות להשכלה הנדרשת בתנאי מכרז 1 וכאשר מדובר בעיסוק העיקרי של המועמד/ת.
עיסוק עיקרי לעניין זה – היקף משרה העולה על 75% ממשרה מלאה.
3. עברית ואנגלית ברמה גבוהה - כושר ביטוי בע"פ ובכתב, לרבות ניסוח מסמכי עבודה, ניירות עמדה ומכתבים– ייבדק במכון אבחון.