לארגון בריאות דרוש/ה ראש/ת צוות BRM

ניהול צוות תכנון, תיאום וביצוע תוכניות עבודה במחלקת OCIO.
תפקיד מרכזי ומשמעותי בחטיבה, המנהל ממשק מרכזי של החטיבה מול היחידות העסקיות השונות, בהיבט תהליכי תכנון ובקרת תוכנית העבודה החטיבתית.
תיאור התפקיד:
· הבנה מעמיקה של התהליכים והצרכים העסקיים של היחידות העסקיות (הלקוחות)
· תכלול כלל תהליך התכנון והתיאום של תוכנית העבודה החטיבתית : פנים חטיבתי ולמול היחידות העסקיות ואגף אסטרטגיה
· ניהול תכלול של כלל הפורטפוליו החטיבתי (פרויקטים, שו"שים, תחזוקה) למול היחידות העסקיות
· בניית תוכנית עבודה כוללת (שנתית/רבעונית) מתואמת עם צרכי הארגון ומשאבי החטיבה
· ניהול ובקרת שינויים וסיכונים בתוכנית העבודה (זיהוי צווארי בקבוק והרמת דגלים, הצפת קונפליקטים)
· ניהול צוות BRM האחראי על ניהול ובקרת ת"ע לכל יחידה עסקית
· ממשק הדוק ועבודה בשותפות מלאה עם צוות PMO
· עבודה עם גורמי הנהלה בכירים (ביחידות העסקיות ובתוך החטיבה)
דרישות התפקיד
דרישות התפקיד:
· תואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול/ תואר במערכות מידע- חובה
· ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות BRM או PMO- חובה
· ניסיון של 3 שנים בניהול פרויקטים טכנולוגיים/IT למול יחידות עסקיות- חובה
· היכרות והבנה עמוקה בנושאים טכנולוגיים ומערכות המידע- חובה

יכולות נדרשות:
· יכולת הצגה וייצוגיות וראייה מערכתית רחבה
· יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה
· עבודה בצוות שיתוף במידע וידע
· יכולת הובלה וניהול קונפליקטים
· תפקוד גבוה בסביבה דינאמית ואינטנסיבית מולטי-דיסציפלנארית
· יכולת ניתוח מצב קיים וירידה לפרטים
· הבחנה בין עיקר לתפל, חשיבה לוגית, זיהוי ואיתור בעיות שורש, מתן המלצות אופרטיביות
· הנעה ורתימה בסביבה מטריציונית
· עצמאות בניהול משימות הצוות לצד עמידה ביעדים
· התמודדות עם ריבוי משימות בו זמנית/ עבודה אפקטיבית במקביל
· גמישות מחשבתית ויצירתיות
· יכולת למידה עצמית