תחומי אחריות עיקריים:
- הקמת גוף גיוס משאבים: הקמה וניהול של מנגנון מסודר, כגון עמותת "ידידים" או גוף אחר, בהתאם להחלטות עתידיות.
- מיפוי צרכים קהילתיים: ביצוע בירור ומיפוי תקופתי של צרכי הקיבוץ והקהילה לטווח הקצר, הבינוני והארוך.
- תכנון אסטרטגי ותקציבי: גיבוש אסטרטגיית גיוס כספים, תוכנית עבודה ממוקדת ותקציב פעילות שנתי, לאישור הוועד המנהל.
- קשר עם תורמים ושותפים: ייזום וקיום פגישות עם תורמים ושותפים קיימים ופוטנציאליים, כולל פעולות לקידום גיוס המשאבים כגון מיתוג, קמפיינים, סיקור תקשורתי, וארגון ביקורים.
- הגשת בקשות למימון: הגשת קולות קוראים למוסדות מדינה ולמועצה לצורך קבלת מימון לפרויקטים.
- ניהול כספים ודיווח: ניהול הקשרים עם מערכת הנהלת החשבונות והכספים של הקיבוץ, כולל העברת דוחות חודשיים על הפעילות.
- ניהול צוות: ניהול ישיר של עובדת בתחום ניהול התרומות וה-back-office.
דרישות התפקיד
-ניסיון רלוונטי בגיוס כספים ומשאבים – חובה
-אמינות ומהימנות גבוהה
-יכולת עבודה עצמאית
-תקשורת בינאישית מצוינת
-יכולת גבוהה לעבוד מול ממשקים חיצוניים ופנימיים
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
מנהל /ת מערך גיוס כספים לקיבוץ בדרום!
-
אשדוד
חברה בתחום אחר
-
-
Resources Development Specialist
-
תל אביב - יפו
SHORESH FOUNDATION
-
-
אחראי/ת גיוס ופיתוח משאבים - מרכז חוסידמן
-
באר שבע
אוניברסיטת בן גוריון (ראשי)
-
-
מנהל /ת מחלקת גיוס משאבים לעמותה לבעלי צרכים מיוחדים בירושלים
-
ראש העין
חברה בתחום אחר
-
-
דרוש.ה מנהל.ת מחלקת גיוס משאבים לאחים ואחיות לישראל - חמ"ל האזרחי
-
הרצליה
מתאם - פיתוח משאבי אנוש בארגונים חברתיים
-
-
מנהל/ת מחלקת גיוס משאבים לעמותה בירושלים
-
ירושלים
- חסוי -
-
רוצה לראות עוד משרות מתאימות? Jobify מנתחת את הניסיון התעסוקתי שלך ומציגה לך משרות עדכניות - בחינם!