כפיפות: מנכ"ל העירייה
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות
דרגת משרה: חוזה בכירים, בכפוף לאישור משרד הפנים

תיאור התפקיד:
סמנכ"ל/ית התפעול כמנהל ומתאם בין היחידות הארגוניות, תוך הפעלת ראייה מערכתית, יכולת אבחון ואיתור צרכים וניהול פרויקטים עירוניים בתחומי הבטחון, התפעול, חזות העיר, פיתוח הבינוי והתשתיות, תכלול פרויקטים עירוניים לשם שיפור יעילות הטיפול והבטחת מתן מענה איכותי ומהיר לפניות התושבים.

- חבר בצוות ההנהלה הבכירה, ייצוג הצרכים התפעוליים והאינטרסים של הארגון בתחומי חזות העיר, התשתיות, הפיתוח והפרויקטים העירוניים.
- ייזום, סיוע וייעוץ להנהלת העירייה בגיבוש אסטרטגיות בתחום הפיתוח הפיזי, התפעול והפרויקטים העירוניים, בהתאם למדיניות הרשות ובראייה כוללת של צרכי הרשות.
- קידום ממשקי עבודה וניהול תהליכי תיאום בין פעולות התכנון בעיר וביצוע הפרויקטים בעיר.
- ניהול, בקרה והנחיה של מנהלי הפרויקטים, מתכננים, יועצים וצוותים חיצוניים האמונים על פרויקטים ברשות.
- בניית תכנית עבודה שנתית/ רב שנתית ותיאום העבודה בהתאם לתכנית העבודה ביחידות אשר תחת אחריותו/ה.
- גיבוש והטמעת נהלי עבודה.
- הנחייה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת והתקציב, לרבות שילוב ותיאום הפעולות של היחידות הכפופות אליו בתיאום עם יחידות העירייה, בהתאם למדיניות, לנהלים ולתכניות העבודה של העירייה.
- אחריות על ניהול והנחיית יחידות התפעול העירונית:
* אגף חזות העיר: מערך הגינון וחזות העיר, תברואה, וטרינריה והדברה, איסוף אשפה, פסולת, גזם וניקיון העיר.
* אגף אחזקה ותפעול: תחזוקת המרחב הציבורי ובכלל זה כבישים, מדרכות, מתקני תאורה, שטחי ציבור ועוד, מחלקת רכב ותעבורה, מאור רחובות ותכנון וביצוע מערכות תשתית עירוניות.
* אגף חירום וביטחון: הפעלת שירותי ביטחון בשגרה ובחירום, כולל מוסדות חינוך ומבני ציבור. הובלה וניהול אירועי חירום, ניהול מערך האבטחה והביטחון בעיר, ותחזוקת מחסני חירום, מקלטים ציבוריים וציוד לחירום.
* יחידת האכיפה והפיקוח העירוני: אחריות על אכיפת חוקי העזר העירוניים בתחומי החנייה והפיקוח העירוני וריכוז פעילות רשות החנייה והפיקוח העירוני אל מול גורמי העירייה וגורמי חוץ אחרים.
- כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונה.
דרישות התפקיד
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי הנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

תואר שני - יתרון
ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 7 שנות ניסיון בתחומי העיסוק הרלוונטיים
עבור הנדסאי רשום: 8 שנות ניסיון בתחומי העיסוק הרלוונטיים
עבור טכנאי רשום: 9 שנות ניסיון בתחומי העיסוק הרלוונטיים
תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בתחום המוניציפלי וניסיון בעבודה מול רשויות
ניסיון ניהולי:
חמש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות תפקיד:
יישומי מחשב: היכרות עם יישומי office - חובה
ניסיון בתחום התפעול – יתרון
יכולת ניהול ארגוני וראייה מערכתית רחבה
נכונות לעבודה מאומצת בשעות בלתי שגרתיות.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול מצוינת, כישורי תקשורת גבוהים, וגישה פרואקטיבית לפיתרון בעיות.
יכולת מנהיגות, ייצוגיות, כושר ניהול מו"מ עם גורמים עסקיים, ממשלתיים וציבוריים , כושר למידה גבוה, אמינות ומהימנות אישית גבוהים, כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת קבלת החלטות, יחסים בין אישיים מעולים, יוזמה, שירותיות, עבודה תוך הקפדה על עמידה בלוחות זמנים, יכולת תכנון וביצוע, סמכותיות, כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית והאנגלית ברמה גבוהה, יכולת חשיבה אסטרטגית.

תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
על המועמד לחתום על טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי, בנוסח שצורף למסמכי המכרז, ולהגישו כחלק בלתי נפרד ממועמדותו.