מנהל/ת פיתוח וגיוס משאבים

השנטי מחפש מנהל/ת פיתוח וגיוס משאבים – הזדמנות להצטרף לארגון שמשנה חיים!
אחריות על פיתוח והובלת אסטרטגיית גיוס המשאבים של העמותה.
התפקיד דורש יכולת יזמות, ידע כלכלי, ידע בשיווק ובמכירות, הכרות עם העולם העסקי, הכרות עם גורמי ממשל, כישורי תקשורת מצוינים בעברית ואנגלית, יכולת ליצירת שיתופי פעולה עם תורמים פרטיים, קרנות פילנתרופיות, וגופים עסקיים וציבוריים.

תיאור התפקיד:
· פיתוח אסטרטגיית גיוס המשאבים, לרבות יצירת תוכניות שנתיות ורב-שנתיות לגיוס משאבים.
· יצירת שיתופי פעולה עם תורמים פרטיים, קרנות פילנתרופיות, חברות עסקיות וגופים ציבוריים.
· ניהול קשרי תורמים – גיוס תורמים חדשים, טיפוח שותפויות קיימות, עדכון שוטף והובלת אירועי גיוס והוקרה.
· כתיבה והגשה של בקשות מענקים לקרנות פילנתרופיות וגופים רלוונטיים, בעברית ובאנגלית.
· מעקב אחר השימוש בכספי תרומות ודיווח שוטף לתורמים ולקרנות. בעברית ובאנגלית
· יצירת חומרים שיווקיים כגון: מצגות, דוחות, סרטונים לצרכי גיוס משאבים ופיתוח שותפויות
· יצירת קמפיינים דיגיטליים לגיוס משאבים מהציבור .
· פיתוח ארגוני ידידים ושמירה על קשרים עם תורמי הארגון בעולם
· זיהוי הזדמנויות למימון ממשרדי ממשלה, קולות קוראים ומכרזים והגשת בקשות רלוונטיות.
· יצירת שיתופי פעולה עם עסקים וחברות מובילות לקידום תרומות, חסויות וקמפיינים.

משרדי העמותה בתל אביב, עם גמישות לעבודה היברידית ונסיעות לפי הצורך.
דרישות התפקיד
· ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול פיתוח וגיוס משאבים בעמותות או ארגונים חברתיים.
· כישורי כתיבה ושיווק ברמה גבוהה, כולל כתיבת מענקים ודוחות לתורמים.
· יכולת ניהול משא ומתן ויצירת שותפויות עם גופים עסקיים ופילנתרופיים.
· ניסיון ביזמות ופיתוח קמפיינים דיגיטליים ושיווקיים לגיוס משאבים מהציבור.
· היכרות עם מגזר הנוער בסיכון ותחום העמותות – יתרון.
· עברית ואנגלית ברמת שפת אם (יכולת ניסוח, דיבור וכתיבה.)
· תואר אקדמי רלוונטי – יתרון.

כישורים נדרשים:
· יוזמות, חדשנות ויכולת עבודה עצמאית.
· דוברי עברי ואנגלית ברמה גבוהה.
· תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת עבודה בצוות.
· נכונות לעבודה בשעות גמישות
· אוריינטציה דיגיטלית והיכרות עם מערכותCRM.