לגוף ציבורי גדול ומוביל דרוש/ה מנהל/ת מחלקת שכר לניהול והובלת מערך השכר בארגון. התפקיד כולל אחריות מלאה על חישוב, דיווח ובקרת השכר, תוך עבודה בצמוד לאגף הכספים ולהנהלה.
תחומי אחריות:
• ניהול והובלת מחלקת השכר, כולל צוות העובדים.
• אחריות על חישוב, עיבוד ותשלום שכר לכלל העובדים.
• יישום ובקרה של חוקי עבודה, מיסוי ותנאים סוציאליים בהתאם להוראות הדין ונהלי הארגון.
• פיקוח על דיווחים חודשיים, תקופתיים ושנתיים לרשויות המס, ביטוח לאומי וקופות גמל
• אחריות על קליטת עובדים חדשים, והקמתם במערכות הנוכחות והשכר, בהתאם לתנאי ההעסקה.
• ניהול הקשר עם נותני שירות חיצוניים כגון חברות ביטוח וקרנות פנסיה.
• ייעול תהליכי עבודה והטמעת מערכות שכר מתקדמות.
• מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים
• ביצוע בקרות שכר.
• הפקת דיווחים, נתונים ומידע.
דרישות התפקיד
• תעודת חשב/ת שכר – חובה.
• ניסיון של לפחות 5 שנות כחשב/ת שכר בארגון גדול - חובה.
• ניסיון במערכות שכר גדולות ומורכבות – חובה.
• תעודת חשב שכר - חובה
• ידע מעמיק בדיני עבודה, מס הכנסה, ביטוח לאומי והפרשות לפנסיה וגמל
• ניסיון בניהול צוות מקצועי והובלת תהליכים ארגוניים
• יכולת עבודה מול ממשקים מרובים ועם מנהלים.
• מקצועיות, אחריות, דיוק וירידה לפרטים.
• עמידה בתנאי לחץ וריבוי משימות.
• ראש גדול ויכולת להתמודד עם אתגרים.
• יחסי אנוש טובים.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
• מוטיבציה ויכולת אישית ומקצועית גבוהה.
• היכרות עם המגזר הציבורי - יתרון משמעותי.