פקיד/ת גבייה

המינהל הכספי, אגף הכנסות העירייה – מחלקת אכיפה
כפיפות: מנהלת מחלקת אכיפה
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 5-7 בדרוג מינהלי או בדרוג מקביל
• דיווח, מעקב, בקרה והכנת דוחות שוטפים
• העברת תיקים לאכיפה משפטית ומינהלית
• קבלת קהל (תושבים), מענה טלפוני וטיפול שוטף בפניות
• פגישות עם חייבים וביצוע הסדרי תשלום
• טיפול בשיקים חוזרים ובחובות אבודים
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה
דרישות התפקיד
• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה לפחות
כישורים ודרישות נוספות:
• תעודת בגרות מלאה/ תואר אקדמי – יתרון
• ניסיון בהנה"ח / מערכת גבייה – יתרון
• יכולת הפעלת מערכות ממוחשבות, היכרות עם תוכנות ה- office בדגש על Excel
• כושר הבעה גבוה בכתב ובע"פ
• תודעת שירות גבוהה, אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל¹ [email protected].

¹בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך