מ"מ מנהלת תחום תכנון במינהלת התחדשות עירונית

• קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית
• קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית, לרבות תכניות פינוי בינוי, תכניות מתאר, תכניות מפורטות, תכניות בנין עיר, תכניות בינוי ועיצוב אדריכלי, מסמכי מדיניות, תיקי מידע ועוד
• ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע
• מיפוי וייזום פרויקטים במתחמים פוטנציאליים להתחדשות עירונית והובלת התהליך התכנוני הכולל
• ביצוע בדיקות היתכנות לפרויקטים
• עבודה שוטפת מול יזמים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ותושבים
• התעדכנות שוטפת בכל הנוגע לחוקי התכנון והבניה, תקנות וטכנולוגיות בניה הרלוונטיות להליכי
התחדשות עירונית והטמעה בתהליכי העבודה
• ייצוג ועבודה מול הועדה המקומית, מוסדות תכנון ומשרדי ממשלה
• ייצוג המינהלת בהליכי שיתוף ציבור לתושבים ולקהלים רלוונטיים
• השתתפות בכנסי תושבים (לרוב בשעות הערב)
• קיום קשר מקצועי שוטף עם כלל אגפי הרשות המקומית הרלוונטיים (רווחה, אסטרטגיה, חינוך וכו')
• קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות, דיירים ויזמים בנושאי תכנון ופעילות המינהלת
• ניהול ובקרה של בודקי תכניות בהתחדשות עירונית
דרישות התפקיד
השכלה
•תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: תכנון ערים, אדריכלות או גיאוגרפיה
או
הנדסאי אדריכלות רשום (רשום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012
ניסיון מקצועי
• עבור בעל תואר אקדמי כאמור לעיל - ניסיון מקצועי של שלוש שנים בתחום התכנון והבנייה
• עבור הנדסאי רשום - ארבע שנות ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה
• ידע וניסיון בקידום הליכים סטטוטוריים
כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון בתחום ההתחדשות העירונית - יתרון
• ניסיון ניהולי- יתרון
• ייצוגיות, אדיבות, יכולת שירותית גבוהה ויחסי אנוש מעולים
• יכולת עמידה מול קהל
• הקשבה וסובלנות
• עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
• שליטה בתוכנות Office
• יכולת עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
• יכולת עבודה מול בעלי עניין מגוונים )עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים(
• נכונות ויכולת עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו')
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected].
¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש. ניתן להעביר אישורי העסקה רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
? הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

? תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
? תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
? מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
? מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
? על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
? בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך