מכרז חיצוני 1/2025

הודעה על תהליכי איתור לתפקיד מנהל/ת פנאי, העשרה ותעסוקה החברה העירונית לתרבות הפנאי בכפר סבא.
תואר המשרה: מנהל/ת פנאי, העשרה ותעסוקה
כפיפות: מנכ"ל החברה העירונית לתרבות הפנאי.
היקף משרה: ימים א'-ה' 42 ש"ש,100% משרה.

החברה העירונית לתרבות הפנאי בכפר סבא, להלן – החברה, מבקשת לקבל הצעות לאיוש משרת לתפקיד מנהל/ת פנאי, העשרה ותעסוקה באמצעות מכרז חיצוני.
תיאור התפקיד:
מנהל/ת פנאי, העשרה ותעסוקה אחראי/ת על ניהול והפעלת מחלקת הפנאי, העשרה ותעסוקה, תוך הבטחת רמה מקצועית גבוהה בכל תחומי הפעילות. התפקיד כולל ייזום, תכנון, פיקוח וביצוע של תכניות שנתיות, ניהול תקציב, תכנון וניהול כוח אדם מקצועי, פיתוח מערך שיווק ופרסום, וכן ייזום והובלה של יוזמות.
תחומי אחריות ומשימות עיקריות:
1. ניהול המחלקה – אחריות כוללת על מחלקת פנאי, העשרה ותעסוקה לבני 40+, תוך הקפדה על רמה מקצועית גבוהה והטמעת שיטות עבודה חדשניות.
2. תקציב ובקרה – ניהול מעקב, יישום ובקרה על תקציב שנתי, תוך ניהול אפקטיבי של משאבים.
3. הפעלת מערכת ניהולית ופרויקטים – ייזום, פיתוח, תכנון, ניהול ותפעול תכנית ומערכת שנתית (70% פנאי והעשרה 30% תעסוקה) בתחום הפנאי, העשרה ותעסוקה, תוך הקפדה על איכות התוכן והתאמתו לצורכי הקהילה.
4. ניהול צוות עובדים – גיוס, הכשרה וליווי שוטף של צוות מקצועי ומדריכים, תוך הקפדה על רמת מקצועיות ואיכות גבוהה של המדריכים והמרצים.
5. שיווק ופרסום – ניהול מערך השיווק והפרסום של פעילות המחלקה, תוך שימוש בכלים דיגיטליים מתקדמים ושיתופי פעולה לקידום הנראות וההנגשה לקהל היעד.
6. מערכת חוגים - אחריות על ניהול מערך החוגים, לרבות בחירת וגיוס מדריכים מקצועיים וקבלני משנה, תוך בחינה מוקפדת של ניסיונם והתאמתם לתחומי הפעילות בכל בתי הספר בעיר.
7. תכנון שנתי ופיקוח – גיבוש תכנית עבודה שנתית ופיקוח הדוק על יישומה תוך הצבת יעדים מדידים להצלחת הפעילויות.
8. יוזמות חברתיות וקהילתיות – פיתוח והובלת יוזמות חברתיות, קהילתיות וחינוכיות בתחום הגדרת התפקיד , תוך שיתוף פעולה עם הקהילה והתאמה לצרכיה הייחודיים.
9. קשר עם התושבים – חיזוק הקשר עם התושבים וקידום שיתופי פעולה ליישום תכניות איכותיות ומותאמות.
10. תפעול ואדמיניסטרציה – אחריות תפעולית ואדמיניסטרטיבית לקיום סדיר ואיכותי של הפעילויות השונות במוקדים העירוניים: בתי ספר, מרכזים קהילתיים וגורמים נוספים.
11. עבודה מול גורמים עירוניים – יצירת שיתופי פעולה עם מנהלי מחלקות בעירייה ובחברה, תוך סנכרון ושיפור מתמיד של מערך הפעילות.
12. עבודה מול גורמים חיצוניים – קיום קשרי עבודה שוטפים עם בתי הספר, ועדי שכונות, עמותות, המגזר השלישי, וגורמים עירוניים וממשלתיים, לצורך פיתוח והרחבת תחומי הפעילות.
דרישות התפקיד
תנאי סף להגשת מועמדות
- תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים- חובה: חינוך בלתי פורמלי, חינוך, מינהל חינוכי, עבודה קהילתית, מדעי החברה והרוח/ מדעי ההתנהגות- פסיכולוגיה, מינהל עסקים, כלכלה וניהול, הנדסה.
- 3 שנות ניסיון לפחות בניהול - יחידת עסקית , ניהול תקציב, ניהול 3 עובדים ומעלה ופיתוח צוות - חובה
- ניסיון בתחומי השיווק והפרסום- חובה.
דרישות נוספות :
- ניסיון תעסוקתי והכרות עם פעילות "עולם התרבות והפנאי" והתעסוקה - יתרון משמעותי.
- שליטה בתוכנות יישומי מחשב ו-office- חובה.
- כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
- עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
- כישורים אישיים:
יכולת ארגון תכנון, תיאום ופיקוח ויכולת הוצאה אל הפועל, קפדנות ודיוק בביצוע, יכולת קבלת החלטות, אמינות ומהימנות אישית, יכולת עבודה בשיתוף פעולה עם כל יחידות הארגון, סמכותיות ונשיאה באחריות, יזמות ויצירתיות.
1. הגשת המועמדות תכלול:
• קורות חיים.
• תעודות המעידות על השכלה וניסיון נדרשים.
• פרטי התקשרות עם 2 ממליצים/ות לפחות של מנהלים/ות ישירים/ות.
• צילום תעודת זהות.

תנאים והנחיות:
1. מועמד/ת העונה לתנאי הסף, אשר מעוניינ/ת להגיש מועמדות למשרה יעשו זאת עד ליום 24/3/2025 לדוא"ל של מנהלת משאבי אנוש- החברה העירונית לתרבות הפנאי [email protected].
2. על המועמד/ת לצרף תעודה ממוסד ישראלי מוכר להשכלה גבוהה, או אישור שקילות תואר מהאגף להעברת תארים ודיפלומות בחו"ל, במשרד החינוך - אם הוא בעל תואר ממוסד לימודים להשכלה גבוהה בחו"ל או משלוחה של מוסד כאמור, בהתאם ובכפוף להוראת הדין וכללי הגרף להערכת תארים, לרבות נציבות שירות המדינה.
3. הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/ או המסמכים כנדרש ו/ או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון בפני ועדת הבחינה.
4. ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדרוש מן המועמדים ו/ או חלקם, לעבור מבחני התאמה וזאת בהתאם לשיקול דעתה של ועדת הבחינה.
5. החברה העירונית לתרבות הפנאי שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
6. החברה שומרת על זכותה לערוך סינון מקדים למועמדים, בכל דרך אפקטיבית, בכפוף לשמירה על עקרון השוויון.
7. החברה העירונית לתרבות הפנאי אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת או שלב את הליכיו של מכרז זה.