מנהל/ת אגף חוזים ותב"ר

מכרז פנים/חוץ מס' 85/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979, מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן: דרוש/ה: מנהל/ת אגף חוזים ותב"ר מינהל כספי – אגף חוזים ותב"ר כפיפות: גזבר העירייה היקף משרה : 100% מתח דרגות : 42-44 בדרוג המח"ר תיתכן העסקה בחוזה מיוחד תיאור התפקיד: · הגדרת מטרות, תכנון וביצוע מדיניות בתחום אחריות האגף · הכנת תקציב הפיתוח השנתי של הרשות המקומית · הכנה וטיפול בתקציבי הפיתוח הנדרשים במהלך השנה · טיפול במימוש תקציב הפיתוח · מעקב אחר ביצוע תקציב הפיתוח · מעקב וטיפול אחר מקורות המימון של תקציב הפיתוח של הרשות המקומית ושל גורמי חוץ · בדיקת חשבונות תקציב הפיתוח של התאגידים העירוניים הכלכליים · אחריות לבדיקת הזמנות של תקציב הפיתוח ואישורו · אחריות לטיפול בחוזים החדשים והעברתם לחתימה · אחריות על בדיקת תוקפם של החוזים וטיפול במערך מימושי האופציה להארכת תוקפם של החוזים · אחריות לטיפול במערך הביטוח של החוזים · אחריות לטיפול במערך הערבויות הניתנות לטובת העירייה · ניהול צוות העובדים באגף · פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף תנאי סף: · תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות , כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה, או תעודת רואה חשבון בתוקף · חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי · שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה כישורים ודרישות נוספות: · ידע, הכרה ועבודה עם תוכנת האוטומציה – יתרון · אמינות ומהימנות אישית · ייצוגיות, אחריות אישית ויכולת הובלה · יכולת ביצוע משימות בתנאי לחץ ועמידה בזמנים · שקדנות, סדר וארגון, כושר התמדה · עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ · שליטה ביישומי office · מוכוונות שירותית גבוהה · נכונות ויכולת עבודה בשעות בלתי שגרתיות יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² [email protected] עד ליום 28/07/2024. ¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש ²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). - הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. - תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. - המשרה נשוא המכרז הינה משרה בדרגה גבוהה, וע"פ תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם – 1979, ייערך בגינה מבחן מקדים שדרישותיו נקבעו מראש, רק מועמד שעמד בתנאי הסף והשיג תוצאות מתאימות במבחן יוזמן לראיון בפני ועדת בחינה (סעיפים 9ב, 11א, 13, 25א לתקנות) - מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים . - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים - בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.