HR Generalist

למשרה זמנית בחברה גלובלית: דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש וגיוס
תחומי אחריות:
מתן סיוע וטיפול בכל הפניות והבקשות הקשורות למשאבי אנוש, פנימיות וחיצוניות.
תמיכה בתהליך הגיוס, כולל סורסינג, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות ראשוניים, תיאום מבחנים והכנת חוזי העסקה.
ניהול מחזור חיי העובד בהיקף גלובלי.
מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית מתמשכת ביישום תהליכים ואסטרטגיות של משאבי אנוש.
סיוע ביישום מדיניות ונהלים של מחלקת משאבי אנוש בתוך קבוצת החברות.
דרישות התפקיד
2-3 שנות ניסיון כרכז/ת, ג'נרליסט/ית או מומחה/ית משאבי אנוש (חובה).
היכרות עם חוקי עבודה ותקנות שוויון הזדמנויות בתעסוקה.
מיומנויות אדמיניסטרטיביות בתחום משאבי אנוש.
ניסיון בתחום הקמעונאות – יתרון.
יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה בלוחות זמנים צפופים.
כישורים ארגוניים וניהול זמן יוצאי דופן.
יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות ברמה גבוהה.
תשומת לב גבוהה לפרטים.
ניהול תהליכי קליטה ועזיבה של עובדים ברמה גלובלית.
תמיכה בביצוע תוכנית רווחת העובדים השנתית.
טיפול במשימות תפעוליות של משאבי אנוש וניהול נתוני עובדים במערכות משאבי אנוש.
סיוע ביישום פרויקטים גלובליים שונים של משאבי אנוש (הערכות עובדים, חוויית עובד, פיתוח מנהיגות).
שיתוף פעולה עם מנהלים במטה הגלובלי.
תקשורת יומיומית באנגלית!
נדרשת שליטה מלאה באנגלית.
מודל עבודה היברידי: יומיים בשבוע מהבית.