סגן/ית מנהל אגף פיקוח על הבנייה ומנהל/ת מחלקה

מכרז פנים/חוץ מס' 09/2025
בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979,
מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן:

דרוש/ה: סגן/ית מנהל אגף פיקוח על הבנייה ומנהל/ת מחלקת מבנים מסוכנים
מינהל הנדסה, אגף פיקוח על הבנייה – מחלקת מבנים מסוכנים
כפיפות: מנהל אגף פיקוח על הבנייה
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 41-43 בדרוג מהנדסים/אדריכלים תיתכן העסקה בחוזה מיוחד

תיאור התפקיד:
• סיוע בהתווית, קידום וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום עליו מופקד האגף
• פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף
• ניהול מחלקת מבנים מסוכנים וצוות העובדים בה:
? אחראי על שמירה ואכיפת חוק התכנון והבנייה ברשות המקומית באמצעות פיקוח על הבניה ברשות המקומית ע"פ תכניות, היתרי בניה והוראות החוק וניהול הטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור במרחב הרשות
? גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות הרשות בתחום המבנים המסוכנים ושימור מבנים
? ניהול פעולות פיקוח ואכיפת חוקי התכנון והבניה וטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור ברשות המקומית
? מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחום טיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור
? השתתפות פעילה במכלול הנדסה בחירום
• משמש/ת כמפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובנייה לכל דבר ועניין בהתאם להגדרת ותאור התפקיד כפי
שנרשם באוגדן תיאורי התפקידים של משרד הפנים
• ביצוע עבודת שטח רבה לצד עבודה משרדית
• מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו
• ביצוע משימות נוספות כפי שיוגדרו על ידי מהנדסת העיר ו/או מנהל האגף
דרישות התפקיד
תנאי הסף:
השכלה ורישיונות
• תואר אקדמי אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל בהנדסה אזרחית
• רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח 1958
• רישיון מהנדס/ת במדור הנדסה אזרחית-מבנים כהגדרתו בחוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח 1958
• רישיון נהיגה בתוקף

ניסיון מקצועי
• ניסיון של 4 שנים לפחות ברשות מקומית או בחברה ציבורית או פרטית בתחום הקונסטרוקציה

ניסיון ניהולי
• ניסיון ניהולי של 3 שנים בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה

הסמכות ואישורים
• עבור מועמד שאינו בעל הסמכה של מפקח בכיר (תכנית הכשרה למפקחים בכירים) - התחייבות לסיים בהצלחה את הקורס לא יאוחר משנה וחצי מתחילת מינויו
• מידע פלילי – חתימה על טופס הסכמה למסירת מידע מהמרשם הפלילי (הטופס יועבר ע"י אגף מש"א בעירייה)

כישורים ודרישות נוספות:
• הכרת חוק התכנון והבניה, תקנותיו ותיקוניו
• אמינות ומהימנות אישית
• אסרטיביות ויכולת עמידה בלחצים
• יכולת קבלת החלטות, סמכותיות, נשיאה באחריות, כושר מנהיגות ויכולת הובלה
• ייצוגיות, יכולת ניהול מו"מ ויכולת ביצוע אכיפה מול גורמים שונים
• יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה
• קפדנות ודייקנות בביצוע, מיומנות טכנית ותפיסה מכנית
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות עם גורמי פנים וחוץ לרבות תושבים ובעלי עסקים
• תקשורת בינאישית ברמה גבוהה, יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה
• הכרות עם תוכנות ה-OFFICE ועם מערכת מידע גאוגרפית (GIS)
• עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
• נכונות לעבודת שטח ונסיעות מרובות
• נכונות ויכולת עבודה בשעות לא שגרתיות ובשעות נוספות עפ"י צורך

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] עד ליום 27/01/2025.

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש,
ניתן לצרף אישורים רלוונטיים ממקומות עבודה שונים.
²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- המשרה נשוא המכרז הינה משרה בדרגה גבוהה, וע"פ תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם – 1979, ייערך בגינה מבחן מקדים שדרישותיו נקבעו מראש, רק מועמד שעמד בתנאי הסף והשיג תוצאות מתאימות במבחן יוזמן לראיון בפני ועדת בחינה (סעיפים 9ב, 11א, 13, 25א לתקנות)
- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.