פקח/ית אכיפה אלקטרונית

מינהל תפעול, אגף ביטחון פיקוח וסדר ציבורי – מחלקת אכיפה אלקטרונית

כפיפות: מנהל מחלקת אכיפה אלקטרונית

היקף משרה: 100%
עבודה במשמרות כולל עבודה בימי שישי ושבת

מתח דרגות: 8 - 6 בדירוג מינהלי או בדירוג מקביל

תיאור התפקיד:
• פיקוח חניה, נסיעה בנת"צ ואכיפת חוקי עזר עירוניים באמצעות מצלמות בחדר בקרה
• פיקוח חניה של חוקי עזר עירוניים באמצעות ניידות אכיפה
• אכיפת חוקי עזר בתחום החניה ונסיעה בנת"צ לרבות מתן דו"חות
• פיקוח ומענה לאיסורי חניה ונסיעה בנת"צ
• שעות עבודה מפוצלות (בוקר וצהריים) ובלתי שגרתיות בהתאם לצרכים, כולל עבודה בימי שישי ושבת
• ביצוע כל משימה בהתאם להנחיית מנהל מחלקת אכיפה אלקטרונית

דרישות התפקיד:

תנאי סף:
• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה לפחות
• רישיון נהיגה בתוקף
• היעדר רישום פלילי
• המועמד שייבחר יידרש להשתתף ולסיים בהצלחה קורס פקח עירוני כתנאי להמשך העסקתו בתפקיד
• המועמד שייבחר יידרש להשתתף ולסיים הכשרה על מערכת אכיפה אלקטרונית ומעבר מבחן בהצלחה כתנאי להמשך העסקתו בתפקיד
דרישות התפקיד
דרישות וכישורים נוספים:
• תעודת בגרות מלאה – יתרון
• יושרה, אמינות ומהימנות אישית
• יחסי אנוש טובים, כושר עבודה בצוות
• קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה
• סמכותיות, אסרטיביות, יכולת התמודדות במצבי לחץ
• עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
• יכולת תפעול מחשב
• הכרות עם תוכנות ה-office
• שירות צבאי מלא - יתרון

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל¹[email protected] עד ליום 02/01/2025.

¹בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.