מנהל/ת חינוך בלתי פורמלי ליישוב מסורתי במועצה אזורית רמת נגב

לכפר שבמועצה האזורית רמת הנגב דרוש.ה מנהל.ת חינוך בלתי פורמלי
ריכוז והובלה של תחום החינוך הבלתי פורמלי לגילאי א'-יב' ביישוב, תוך בניית מערכת ומעטפת חינוכית-חברתית איכותית ומשמעותית.
התפקיד כולל עבודה שוטפת מול ילדים, נערים, הורים, צוותים חינוכיים, גורמי מועצה ובעלי תפקידים ביישוב, לצד יוזמה והובלת פעילויות ותהליכים קהילתיים.
הרכז/ת נדרש/ת ליכולת עבודה עצמאית ויוזמת (”ראש גדול“), לצד רגישות בין-אישית, שיח פתוח ותקשורת עם גורמים רלוונטיים בקהילה.

- ריכוז, בנייה והובלה של מערכת החינוך הבלתי פורמלי.
- אחריות מלאה על קייטנות (חנוכה, פסח, קייצת בחופש הגדול) – תוכן, כוח אדם, תקציב רישום ולוגיסטיקה.
- ליווי וניהול של פעילות רכזי הנוער ובנות השירות.
- אחריות על מבנה הסניף ומועדוני הנוער.

קשרי קהילה ומועצה:
- עבודה שוטפת מול המועצה האזורית בכל הנוגע לחינוך בגילאי א'-ו' (הסעות לבית הספר ולפעילות חוץ ישוביות, תוכניות, אירועים, תקציבים ומענים נוספים).
- פיתוח והטמעת פעילויות ואירועים המחזקים תחושת שייכות ליישוב ולערכיו .
- עבודה מול ועדות ובעלי תפקידים ביישוב ( קשר שוטף עם ועדת חינוך וצוות נוער).
חינוך בלתי פורמלי שכבות א'-ו':
- ניהול הפעילויות הקיימות כגון "שלאגר" ותנועת הנוער, תוך שמירה על איכותן.
- יזימה של פעילויות העשרה המותאמות לגילאים אלו במטרה לגבש ולהעצים את החוויה החינוכית והקהילתית של הילדים.
- מתן מענה לפניות, אתגרים וצרכים העולים מהשטח.
- קיום קשר שוטף, זמין ומקצועי עם הורי הילדים.
- שמירה על רצף חינוכי והכנה הדרגתית של השכבות הצעירות למעבר למסגרות הנוער.
דרישות התפקיד:
- ניסיון בעבודה בחינוך בלתי פורמלי- חובה.
- ניסיון בבניית מערכות חינוך בלתי פורמליות- יתרון.
- ניסיון בעבודה עם ילדים וגישה חינוכית.
- יכולת ארגון, תכנון ותפעול גבוהה.
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול הורים וקהילה.
- יוזמה, אחריות אישית ויכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות.
- יכולת עבודה בריבוי משימות וממשקים.
- ניסיון בניהול תקציב – יתרון.