מנהל/ת בריאות ורווחה 40% משרה לקיבוץ ליד קרית גת

אחריות כוללת על ניהול, הפעלה וקידום תחומי הבריאות, הרווחה, הסיעוד והצרכים המיוחדים בקיבוץ .
מתן מענה מקצועי והולם לצרכים המשתנים של החברים ובני משפחותיהם, תוך עמידה במדיניות הקיבוץ, בתקציב המאושר וברמת שירות גבוהה .
- בנייה ובקרה של תוכנית עבודה שנתית .
- אחריות על ניהול תקציב התחום באופן מושכל ומקצועי, כולל מעקב אחר ביצוע מול מנה ל.ת
הקהיל ה .
- הובלה והנחיה של צוות הבריאות והרווחה )מרפאה, צרכים מיוחדים, ותיקים, סיעוד(
- תיאום ופיקוח על עבודת המרפאה וצוות העובדים בה ברמה המערכתית . סיוע לחברים למול הרופא והאחיות .
- עזרה וליווי של החבר ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות סיעוד, קשר עם חברות כוח אדם וביטוח לאומי .
- בחינת התקשרויות עם גופים חיצוניים כגון קופות חולים, ביטוח לאומי, שירותי רפואה
פרטיים ומוקדי חירום.
- איתור מצוקות וקשיים בקרב חברי הקהילה והפניה לגורמים מקצועיים .
- משמש.ת ככתובת המרכזית לחברים ובני משפחה בכל נושאי בריאות, רווחה וסיוע רגשי .
- ליווי והכוונה של חברים למימוש זכויות מול המוסדות השונים כגון ביטוח לאומי, מועצה אזורית וחברות ביטוח .
- הגיל השלישי - פיתוח פעילויות לפנסיונרים וקיום קשר רציף עם מרכזי תעסוקה ופנאי לוותיקים .
- צרכים מיוחדים - ליווי חברים וילדים עם צרכים מיוחדים וקשר הדוק עם משפחותיהם .
- קיום קשר קבוע עם מנה ל.ת הקהילה ובעלי תפקידים רלוונטיים .
- קשר ועבודה שוטפת עם העובדת הסוציאלית היישובית .
- חברות בצוות החירום היישובי (צח"י) ואחריות על מתן מענה לאוכלוסיות רווחה בזמן חירום .
דרישות התפקיד:
- השכלה בתחומי עבודה סוציאלית, בריאות, פרא-רפואי או משאבי אנוש – יתרון משמעותי .
- ניסיון מוכח בניהול מערכות רווחה ובריאות (עדיפות לניסיון במגזר הקיבוצי) .
- ניסיון בניהול עובדים וניהול תקציב .
- תודעת שירות ויחסי אנוש מצוינים, אמפתיה, סבלנות ורגישות לצד יכולת עבודה תחת לחץ .
- דיסקרטיות מוחלטת ואמינות גבוהה ביותר .
היקף התפקיד וכפיפות:
40% משרה (יומיים בשבוע).