רכז/ת פיתוח הון אנושי- החלפה לחל"ד עם אופציה

רכז/ת פיתוח הון אנושי
חלק מצוות פיתוח הון אנושי האחראי על ההכשרות בתנועת הצופים לדרג שכיר ומתנדב.
בחינת צרכים, בניית תכנית הכשרה מיום קליטת העובד ועד לסיום תפקיד, כתיבת תכנים, בניית תהליכי בקרה ומדידה, ניהול שוטף של ההכשרות, כל אלה תוך עבודה מול המרחב החינוכי.
ניהול תחום העשרות תנועתי וקשרי אקדמיה-תנועה.

הגדרות התפקיד:
פיתוח, כתיבה והטמעה של תוכניות הכשרה תנועתיות לכלל העובדים.
בניית תוכנית הכשרות מותאמת לכל לתפקיד, שכיר או מתנדב, בהסתכלות רב שנתית ובחלוקה להכשרות קבוצתיות ואישיות.
הקמה, הטמעה וניהול שוטף של מערכת לניהול למידה, כולל ערוצי למידה שונים ולמידה מקוונת.
פיתוח לומדות ותכני למידה מקוונת.
ניהול בפועל (תכני ולוגיסטי) של חלק מההכשרות התנועתיות, כולל פיתוח מנהלים.
בקרה על כלל תהליכי ההכשרות ועדכון שוטף שלהן בהתאם לצרכים.
בניית תכנית העשרות תנועתית לעובדים.
אחריות על ניהול תהליך הערכת עובדים ומתנדבים בתנועה.
ניהול קשר מול מוסדות אקדמיים ובניית תוכניות לימוד מותאמות לעובדי התנועה.
חברות בצוות משאבי אנוש.
דרישות התפקיד
דרישות התפקיד:
תואר ראשון רלוונטי- יתרון משמעותי.
בוגר תנועת הצופים- יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה בצוות.
ניסיון בפיתוח תוצרי למידה מתוקשבת- יתרון.
ניסיון בהוצאה לפועל של הכשרות/ סמינרים/ כנסים- יתרון.
סדר וארגון ברמה גבוהה.
יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים.
יצירתיות.
יוזמה.
אוריינטציה מחשובית ברמה גבוהה ביותר.
ידע במערכות LMS - יתרון משמעותי.