מנהל.ת מחלקת רכש עקיף

אחריות לניהול פעילות המחלקה ובכלל זה רכש והתקשרויות לטובין ושירותים
אחריות לניהול, טיפוח ושימור המשאב האנושי, יצירה והטמעה של תרבות ארגונית המעודדת שותפות, אחריות, יצירתיות, איכות ומקצוענות
שותפות בגיבוש מדיניות וקווי הפעולה הנדרשים לניהול המחלקה
אחריות לעמידה ביעדי הרכש ובמדדי ביצוע, שיפור מתמיד בכושר הביצוע במחלקה
אחריות לניהול שוטף, חלוקת עומסים ופעילות, אישור תוכניות עבודה במחלקה ובקרה על מימושם
אחריות לניהול התשתיות ובסיסי הנתונים במחלקה, הצגת ניתוחים וסיכומי הפעילות בחתכים שונים
אחריות על איתור, ניהול וטיפוח ספקים, להבטחת צורכי המחלקה. הקפדה על איכות הספקים, המוצר ו/או השירותים.
ניהול הממשקים עם כלל הגורמים הרלוונטיים למחלקה מתוך תפיסה פרואקטיבית והבאת ערך
שיפור שיטות בתהליכי העבודה, הטמעת כלים לתכנון, תפעול ובקרה, הטמעת שגרות ושקידה על שיפור מתמיד בהתייעלות הרכש בפרמטרים של זמן, איכות ומחיר.
דרישות התפקיד
תואר ראשון רלוונטי (תואר שני- יתרון)
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בניהול רכש במיקוד עסקי
ניסיון ניהולי של עובדים, יכולת פיתוח, העצמה והנעת עובדים ומנהלים
ניסיון באפיון, הובלה והטמעה של תהליכים ארגוניים, מתן שירות והשפעה בסביבה מרובת ממשקים