דרוש/ה מנהל או מנהלת המחלקה לתכנון תנועה

לעיריית חיפה דרוש/ה
תאור המשרה: מנהל או מנהלת המחלקה לתכנון תנועה, ברשות התחבורה, מינהל ההנדסה

כפיפות: מנהל רשות התחבורה

דרגת המשרה: 41 - 43 בדרוג מהנדסים
חוזה בכירים: 45%-35% משכר מנכ"ל

טווח שכר משוער: טווח שכר משוער: 35-45% משכר מנכל ועוד אחזקת רכב פרמיה ושעות נוספות.
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.

תאור התפקיד :

אחריות לניהול המחלקה לתכנון תנועה הכולל: הכנה ויישום תוכניות עבודה, כח אדם ותקציב, תכנון ואישור
תוכניות הסדרי תנועה וחניה בעיר, מתן הנחיות וייעוץ תנועתי לגופי העירייה ולמתכנני חוץ.

אחריות לריכוז והשתתפות בוועדות המשותפות לעירייה ולגופים חיצוניים כגון: משרד התחבורה, משטרת
ישראל, אגד וניהול רשות תמרור מקומית.

אחריות למתן חוות דעת לנספחי תנועה – תב"עות.

מתן התייחסות ואישור תכניות חניה ותנועה בהיתרי בניה כולל במערכת קומפלוט.

אחריות לנושא תכנון תנועת התחבורה הציבורית בעיר.

קידום תחבורה ברת קיימא ירוקה בדגש על תנועת הולכי רגל ואופניים.

אחריות על בדיקה ואישור תוכניות הסדרי תנועה כחלק מתוכניות התארגנות בהיתרים.

אחריות לטיפול בבקשות/תלונות תושבים או גורמים אחרים כולל יזום והשתתפות בסיורים בשטח עם גורמי
מקצוע ותושבים לבחינת בעיות תנועה וחניה.

אחריות לנושא בטיחות בדרכים בכל היבטי התנועה.

אחריות ליזום, ליווי, בקרה וביצוע פרויקטים תנועתיים שונים.
דרישות התפקיד
השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסת תנועה/הנדסת תחבורה/הנדסה אזרחית או הנדסת כבישים.
עדיפות לבעלי תואר שני בהנדסת תנועה.

תעודות ורישיונות: רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958.

ניסיון מקצועי: 4 שנים בתחום העיסוק הרלוונטי.

רצויה תעודת מהנדס מומחה מטעם משרד התחבורה.

הכרת חוק התכנון והבניה.

כושר ניהול צוות עובדים והפעלת מתכננים/יועצים חיצוניים.

כושר תכנון, ארגון, תיאום ופיקוח.

ידע בתכנון ממוחשב.

נכונות ללמוד ולסקור חומר מקצועי והשתתפות בסמינרים להרחבת הידע המקצועי.

היכרות עם יישומי מחשב כגון: OFFICE, מערכות GIS, MSP, AutoCAD, BIM ותוכנות לבחינת מודלים
תחבורתיים.

יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.

כושר ניהול משא ומתן.

רישיון נהיגה בתוקף – התפקיד מחייב נהיגה ברכב עירוני.

כושר הבעה בכתב ובעל פה.

ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת השפה האנגלית ברמה טובה כולל חומר מקצועי באנגלית.

הגשת מועמדות:
להגשת מועמדות למכרז לחץ על הקישור: להגשת מועמדות לתפקיד לחץ כאן
מועד הגשת המועמדות עד לתאריך 17 בנובמבר 2024 בשעה 12:00

יש לצרף להגשת המועמדות את כל המסמכים הרלוונטיים כפי שמועדכן בהגשת המועמדות המקוונת כגון:
המועמד שיבחר לתפקיד, ישובץ במערך החירום העירוני.
טופס הגשת מועמדות מקוון.
קורות חיים.
אסמכתאות להשכלה ולניסיון תעסוקתי (הנחיות לצרוף מסמכים באתר).
צילום רישיון נהיגה בתוקף (2 צדדים). ההעסקה כפופה לבדיקת קצין הבטיחות בתעבורה, לאחר בדיקת פרטי
רישיון הנהיגה והמידע התעבורתי הנוגע למועמד/ת ומתן המלצתו.
קורות חיים אינם מהווים אישור להוכחת עמידה בתנאי הסף.
הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים
או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז, לא תידון והיא תיפסל.
השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז/משרה לא תתאפשר מעבר ל 3 ימים לאחר המועד האחרון
להגשת המועמדות.
מועמדים חיצוניים נדרשים כחלק מהגשת המועמדות לעבור מבדק יושרה. רק מועמדים אשר עברו בהצלחה את מבדק היושרה ועומדים בדרישות הסף יוכלו להמשיך בהליכי המיון לתפקיד.
אלא אם כן תודיע העירייה אחרת, המועמדים שיעמדו בדרישות הסף, ויעברו בהצלחה את מבדק היושרה,
יישלחו למבחן במכון מיון. רק מועמדים אשר יעברו את רף הדרישות שנקבע מראש, יזומנו לוועדת המכרזים.
היו יותר מ – 8 מועמדים כאמור, יזומנו רק שמונת המועמדים, שהשיגו את התוצאות הגבוהות ביותר.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,
תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
מועמד עם מוגבלות, זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951 אם שני המועמדים בני שני
המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת
מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב(ב)
לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.