רכז.ת גיוס טכנולוגי

לחברת תוכנה דרוש.ה רכז.ת גיוס טכנולוגי עם תשוקה לעולם ההייטק ויכולת לנהל תהליכי גיוס מורכבים מקצה לקצה.
בתפקיד זה תהיו שותפים אסטרטגיים בבניית צוותים מנצחים, תעבדו מול לקוחות ומנהלים, תובילו תהליכי גיוס לתפקידי פיתוח תוכנה ותחומים טכנולוגיים נוספים.
מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס טכנולוגיים מקצה לקצה – אפיון צרכים, פרסום משרות, סורסינג, ראיונות והובלת תהליכים מול מועמדים ומנהלים מגייסים.
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים והבנת דרישות הגיוס בהתאם לצרכי החברה.
סורסינג אקטיבי במדיות השונות והבאת מועמדים רלוונטיים לתפקידים טכנולוגיים.
ליווי חוויית מועמד ושיפור תהליכי הגיוס בארגון.
פיתוח וביצוע אסטרטגיות למיתוג מעסיק.
בניית קשרים עם מועמדים פוטנציאליים וניהול מאגרי מועמדים.
דרישות התפקיד:
1-2 שנות ניסיון בגיוס טכנולוגי – חובה.
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש/פסיכולוגיה/מנהל עסקים או תחום אחר) – חובה.
ניסיון בעבודה בחברת תוכנה - חובה
יכולת עבודה עצמאית ובצוות, חשיבה יצירתית ויכולת לזהות כישרונות טכנולוגיים.