מפקח.ת מנטר.ת - כמות משרות: 2

469/2024

מכרזים

פנימי/חיצוני

חטיבת תפעול

אגף תברואה

הדברה

תאריך אחרון להגשה

31/10/2024

מפקח.ת מנטר.ת - כמות משרות: 2
אחוז העסקה: 100%
עובדים מינהליים
8 - 10
1. ניטור מטרדים ומפגעי הדברה במבנים ובשטח פתוח לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות ממונים. 2. אחריות לניהול, פיקוח והנחיה מקצועית של עובדי הקבלן בתחום מפגעי ההדברה בהתאם לתוכנית עבודה כולל בקרת עמידה בלוחות זמנים ותקציב , בקרה על איכות הביצוע וקביעת סדרי עדיפויות. 3. ביצוע סיורים יזומים לצורך איתור מוקדי מטרדים ומפגעי הדברה . 4. פיקוח על עבודת חפירת בורות הטמנה לפגרים בשעת חירום. 5. ניטור באתרי בניה והוצאת דרישה לקבלן להסרת מפגע הדברה בהתאם לצורך. 6. סיוע בריכוז וניתוח נתונים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות, הצגתן להנהלה והטמעתן בקרב עובדי היחידה. 7. טיפול במפגעים ובקריאות שירות בנושא הדברה ובמידת הצורך, ביצוע פעולות ניטור . קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור בהתאם לצורך ודיווח על פי נהלי העיריה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות וסגירת הפניות מהשטח באמצעות מערכות מידע וכלים טכנולוגיים לרבות "מערכות "ניהול מכף היד". 8. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה. 9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיות הממונה.
דרישות התפקיד
1. 12 שנות לימוד. תעודת בגרות-יתרון. 2. התפקיד מחייב ניידות. רישיון נהיגה לרכב וקטנוע. 3. רישיון מדביר – יתרון. 4. ניסיון מקצועי של 2 שנים לפחות בתחום הניטור וההדברה. 5. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE. 6. הכרת חוקי העזר העירוניים בתחום ההדברה ובתחום הניקיון- יתרון. 7. מיומנויות תקשורת. 8. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים. 9. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון. 10. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה. 11. עבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית. העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן. הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה. איוש המשרות עם תקצובן. תיתכן רוטציה בין יחידות האגף. התפקיד מחייב לבישת מדים. מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.