למינהל תשתיות במשרד התחבורה והבטיחות בדרכים בירושלים דרוש/ה ממלא/ת מקום לתקופה של שלושה חודשים (עם אפשרות להארכה) לתפקיד מנהל/ת תחום (תקציבי פיתוח תשתיות)

תיאור התפקיד
סיוע לעובדים המקצועיים בהתאם לצורכי היחידה ולהנחיות הממונה באחד או יותר מהתחומים הבאים:
סיוע באיסוף, עיבוד וניתוח נתונים, והפקת דוחות.
סיוע בניסוח נהלים, מסמכים מקצועיים, ייעוץ והדרכה בנושאים מקצועיים.
סיוע בפעילויות המצריכות הסמכה, רישיון או תואר פרופסיונלי.
סיוע בגיבוש שיטות וכלי ניהול ובהטמעתם.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות התפקיד

דרישות סף:
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
ניסיון:
3 שנות ניסיון בתחום העיסוק של המשרה כפי שמתואר בפירוט המטלות או בתחומים שבהם קיימת זיקה למטלות אלה.

כישורים ונתונים רצויים נוספים:

ידע ושימוש במערכות ממוחשבות לרבות יישומי OFFICE.
כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
כושר ארגון ותכנון.
היקף המשרה

משרת אזרח/ית ותיק/ה - עד 120 שעות בחודש, בהתאם לצרכי המשרד.

פרטים להגשת מועמדות

המעוניין/ת במשרה מתבקש/ת לשלוח את המסמכים הבאים:

קורות חיים.
תעודות המעידות על ההשכלה הנדרשת בתנאי הסף.
אישורי העסקה המעידים על ניסיון בהתאם למפורט לעיל. על אישורי ההעסקה להיות רשמיים (על דף לוגו של החברה/מעסיק וחתימה, כולל שם ותפקיד של גורם מוסמך) וכן לכלול אחוז משרה, תפקיד ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד, תאריכי העסקה מדויקים (יום, חודש ושנה).

את המסמכים ניתן לשלוח לכתובת המייל
יש לציין בנושא: משרת אזרח/ית ותיק/ה - מקצועי, פקיד שומה גוש דן

הערות
המשרה מיועדת לאזרח/ית ותיק/ה בגיל פרישה, כהגדרתו בסעיף 3 לחוק גיל הפרישה, התשס"ד-2004.
ניתן להעסיק עובד בתקן אזרח ותיק במסלול של עד 6 שנים, כאשר לאחר 3 שנים נדרש אישור הנציבות. תקופה זו כוללת את כל תקופות ההעסקה במשרת אזרח ותיק בשירות המדינה, לרבות תקופות העסקה במשרת אזרח ותיק במשרדי ממשלה אחרים.
גמלאי/ת שירות המדינה יועסק/תועסק בתקן אזרח ותיק ובלבד שחלפו שלושה חודשים לפחות ממועד פרישתו/ה משירות המדינה.
גמלאי/ת שירות המדינה לא יועסק/תועסק בתפקיד אותו מילא/ה קודם פרישתו/ה.
אין המשרד מתחייב להיענות לכל הפניות שתשלחנה עד לתום מועד הפרסום.
ייבדקו פניות מתאימות בלבד, וזאת על פי צרכי המשרד ושיקול דעתו.
המשרד שומר לעצמו את הזכות לבטל את המשרה או לפרסמה מחדש אם לא יימצאו מועמדים מתאימים.
העובד שיבחר יידרש לעבור, טרם שיבוצו במשרה, בדיקות סיווג בטחוני לרמת הסיווג המתאימה למשרה.