מערכת מייצגים במיסוי מקרקעין | רשות המסים בישראל

תיאור התפקיד

מנהל אגף בכיר לטיפול באוכלוסיות קצה קהילה - חוץ ביתי, פועל בכפיפות לסמנכ"ל בכיר וראש מינהל שיקום, ליווי ומניעה (של"מ) ואחראי ל:

הובלת התהליכים לגיבוש וקביעת מדיניות האגף בתחום הפעלת מענים ושירותים לטיפול ושיקום אוכלוסיות קצה ועוברי חוק בקהילה או במסגרות חוץ ביתיות, של מינהל של"מ;
מימוש מדיניות והנחיות המשרד, אחריות ניהולית ומקצועית להפעלת השירותים, התכניות והמסגרות ביחידות האגף הכוללות את כלל המענים הקהילתיים או החוץ ביתיים, של המינהל;
ניהול ישיר של כ- 6 עובדים וניהול תקציב של כ- 50 מיליון שקלים חדשים;
ייזום וקידום הצעות ושינויים בחקיקה בתחום הטיפול באוכלוסיות קצה, בתיאום עם ממונה ושאר הגורמים הרלוונטיים במשרד;
אחריות ניהולית ומקצועית להפעלת השירותים, התכניות והמסגרות ביחידות האגף, כולל שירותים הניתנים ישירות באמצעות המשרד ושירותים הניתנים באמצעות מפעילים חיצוניים במיקור חוץ;
הכנת תכנית עבודה לאגף, גיבוש הצעת תקציב שנתית וצרכי הרכש של האגף, בתיאום עם מנהלי השירותים המקצועיים באגף, והעברתה לאישור הממונה;
תכנון הפעילות בשירותים שבאחריות מבחינה מקצועית, תקציבית וארגונית, בשיתוף עם תחום תכנון ותקצוב, של המינהל;
התוויית קווי פעולה למנהלי השירותים באגף, באשר לסדרי עדיפויות, הקצאת משאבים ולוחות זמנים, במסגרת תכנית העבודה המאושרת;
וידוא הניהול השוטף של השירותים והתכניות באגף, כולל קביעת קריטריונים וסטנדרטים ויישום מערכת מעקב ודיווח, על פי הנחיות הממונה ומינהל איכות, פקוח ובקרה, במשרד;
תאום נהלי עבודה בין הנהלת האגף, מינהל איכות, פיקוח ובקרה והמחוזות;
ייזום וגיבוש תכניות לקידום תהליכים לפיתוח ידע מקצועי, ייזום מחקרים, ייזום פעולות חדשניות, קביעת קריטריונים, סטנדרטים, בניית מודלים ותכניות פיתוח רצף מענים הולמים באמצעות פריסה ארצית של מסגרות דיור ממשלתיות, ציבוריות ופרטיות, בהתאם לרמות התפקוד וסוגי המוגבלות;
יזום ואישור מכרזים למתן שירותים שונים בתחום האחריות, בהתאם למדיניות האגף והמשרד;
גיבוש המלצות לדרכי יישום עתידיים בנושאי המדיניות, הניהול והטיפול בנושאים שבאחריות האגף, לרבות עם היחידות המקצועיות הנוספות שבאגף;
אחריות לפיתוח מקצועי של כח האדם באגף, בשיתוף עם שאר השירותים באגף. קיום קשר ותיאום עם הגורמים המקצועיים באגף ומחוצה לו, לצורך הגדרת התחומים המשיקים וגיבוש תכניות עבודה, נהלים ומענים משותפים, לאוכלוסייה שבאחריות;
תיאום בין האגף לבין יתר האגפים והיחידות השונות במשרד, להבטחת פעילות האגף במסגרת המדיניות הכוללת של המשרד;
ייזום וקידום תהליכים לפיתוח ידע מקצועי, פיתוח הכשרה, הבניית נהלים והטמעתם;
ייזום נהלים, הוראות תע"ס (תקנון עובדים סוציאליים) וניירות עמדה, בשיתוף עם מנהלי השירותים באגף ומעקב אחר ביצועם;
שותפות בפורום הניהולי של מינהל של"מ;
קיום קשר עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, ארגונים ועמותות המפעילות את השירותים שבאחריות, לצורך תיאום ושילוב בין המערכות השונות, לקידום הטיפול אוכלוסיית האגף;
ייצוג המשרד בוועדות משרדיות ובין-משרדיות שונות, בנושאים שבתחום טיפול האגף;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה
דרישות התפקיד
דרישות סף:

השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון) בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
(זכאות לתואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה לרבות אישו רעל שקילות לתואר זר, ממשרד החינוך).

ניסיון:

לבעלי השכלה אקדמית תואר ראשון - 6 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית.
לבעלי תואר שני - 5 שנות ניסיון, בעבודה סוציאלית.

בנוסף, שנתיים ניסיון מוכחות (לבעלי תואר ראשון או שני), בהיבט הניהולי (ניהול עובדים ותקציב כקבוע בנוהל בעניין אבני דרך ואמות מידה לקביעת תנאי סף במשרות בסגל הבכיר בשירות המדינה מיום 9 במארס 2023).בנושאים הבאים;
ניהול של לפחות 3 עובדים;
ניהול תקציב בהיקף של 10 מיליון שקלים חדשים.

וכן לפחות 4 שנות ניסיון מקצועי בשניים מהתחומים הבאים:
ניהול תכניות שעניינן מתן שירותים לאוכלוסיות רווחה בתחומי חברה, קהילה או חינוך, הכולל אחריות על יישום תכניות עבודה;
ניסיון מוכח בתחום הטיפול באוכלוסיות רווחה;
כתיבת מסמכי מדיניות או הצעות חוק או החלטות ממשלה.
ניסיון לצורך נסמן זה הוא, תקופת עבודה בעבודה סוציאלית (כהגדרתה בסעיף 2 לחוק העובדים הסוציאליים, התשנ"ו - 1996), של מי שהיה כשיר להיות עובד סוציאלי כהגדרת מושג זה בסעיף 9 לחוק, ערב תחילת עבודתו בעבודה סוציאלית.
הניסיון המקצועי והניהולי כמפורט לעיל, יכול להיות חופף או מצטבר.

כישורים ונתונים רצויים נוספים:
רצוי תואר שני בתחום הטיפול או הניהול;
יכולת הנעת עובדים ועבודה בצוות רב מקצועי;
יכולת תכנון ותקצוב;
יכולת ניהול משא ומתן;
כושר הבעה בכתב ובעל פה;
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת חומר מקצועי;
ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
היקף המשרה

משרה מלאה.

פרטים להגשת מועמדות

יש לשלוח קורות חיים, עד לתאריך 31.03.2025, בדואר אלקטרוני, לכתובת: [email protected].

יש לציין בשורת הנושא במייל, כי המועמדות עבור קול קורא לאיוש משרת מנהל/ת אגף בכיר (טיפול באוכלוסיית קצה – חוץ ביתי).חובה לציין בקורות החיים פרטים מלאים ומדויקים.

יש לצרף את המסמכים הבאים:
תעודות השכלה;
אישורי העסקה רלוונטיים. אישורי העסקה יכללו תפקיד, תקופת העסקה, היקף משרה ותחומי אחריות המצוינים במכתב עם לוגו המעסיק חתימה וחותמת;
אישור זכאות להתמודד במכרזים פנימיים או בין-משרדיים מאמרכלות המשרד (אישור זה תקף לחצי שנה מיום הוצאתו;
הערכות עובד לשנתיים האחרונות;
המלצות ככל שקיימות.
גיוון תעסוקתי:

יש לציין בקורות החיים אם אתה נמנה על אחת או יותר מהקבוצות הבאות:

נולדת באתיופיה או אחד מהורייך נולד באתיופיה.
יש לצרף צילום תעודת הזהות שלך או של אחד מהורייך;
בן או בת האוכלוסייה הערבית, הדרוזית או הצ'רקסית.
יש לצרף צילום תעודת זהות;
אדם עם מוגבלויות כהגדרתה בפסקה 35.221 בתקשי"ר.
יש לצרף אישור מגורם מוסמך או אישור של ועדה לפי פרק משנה 35.22 בתקשי"ר;
בן או בת האוכלוסייה החרדית.
יש לצרף מסמך המאשר לימודים במוסדות החינוך החרדיים כמפורט בחוק בהתאם לרשימת מוסדות חינוך חרדיים.
הערות
משרה זו נמנית על הסגל הבכיר שאינו מוביל כהגדרתו בהנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.6 מיום 7.2.2016 בדבר יישום החלטת הממשלה בנושא השלמת הסדרי רוטציה ותקופת כהונה בסגל הבכיר של שירות המדינה - עדכון;
בהתאם לאמות המידה שנקבעו בהנחית הנציב, משרה זו סווגה לרמת שכר ג 1 /ג 2;
רמות השכר בחוזה בכירים הצמודות למשרות ברמה ג 1 /ג 2 כמו גם אופן ההתקדמות ביניהן, מפורטים בחוזר נציב שירות המדינה והממונה על השכר והסכמי עבודה מיום 4.2.2016;
השיבוץ במשרד יתבצע במסגרת של מינוי בפועל על ידי עובד מדינה מתוך שירות המדינה, בכפוף להסכמת המשרד הנוכחי ובהתאם להוראות התקשי"ר;
רשאים להתמודד עובדים אשר נבחרו כדין וסיימו תקופת ניסיון במשרתם הנוכחית ובכפוף לעמידה בתנאי סף למשרה המוצעת;
רשאים להתמודד עובדים אשר רמת משרתם הנוכחית אינה נמוכה ביותר משתי רמות מרמת המשרה המוצעת;
תחילת העבודה בפועל מותנית בסיום הליכי הסיווג הביטחוני על ידי אגף הביטחון;
סוג העסקה: זמנית, במסגרת מינוי בפועל לעובדי משרד הרווחה והביטחון החברתי;
תקופת העסקה: עד שנה;
יחידת ארגונית: אגף בכיר (אוכלוסיות קצה חוץ ביתי), של"מ;
משרה מספר: 80083287;
דירוג: עו"ס;
רמת משרה: ניהול 7;
מיקום משרה: ירושלים;
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד;
רק קורות חיים מתאימים ייענו וזאת על פי עמידה בתנאי סף, הגשת כלל המסמכים הנדרשים וכן צרכי המשרד ושיקול דעתו.