ממלא/ת מקום סגנית מנהלת מחלקת תכנון עיר

דרוש/ה: ממלא/ת מקום סגנית מנהלת מחלקת תכנון עיר החלפה בגין יציאה לחופשת לידה תיאור התפקיד: · סיוע למנהלת המחלקה בבניית תכניות עבודה, אחריות למעקב אחר ביצוען, קיום הערכות מצב תקופתיות לבדיקת עמידה ביעדים ולוחות זמנים, חניכת עובדים · ריכוז מנהלי שוטף של עבודת המחלקה, טיפול ומעקב אחר ביצוע משימות מחלקתיות · משמש/ת כבודק/ת תכניות לכל דבר ועניין בהתאם להגדרות ותיאור התפקיד כפי שנרשם במסמך משרד הפנים, ובכלל כך: - בדיקה, בקרה, מתן תנאים מקדימים וטיפול בתכניות בניין עיר ביוזמה עירונית או פרטית - מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים - קבלת קהל ומענה לפניות · גיבוש מסמכים ומתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים לרבות ייצוג עמדת מהנדסת העיר והועדה המקומית מול ועדות התכנון המקומית, המחוזית וגופי תכנון ארציים · עבודה מול יועצים חיצוניים ומתן הנחיות לגיבוש תוכניות, מסמכי מדיניות, סקרים וכדומה עד להשלמתם · טיפול בכלל סוגיות התכנון של חוף הים, לרבות קידום תכניות בניין עיר בסביבת החוף, בהתאם להנחיות מנהלת מחלקת תכנון עיר ודירקטיבת מהנדסת העיר · ביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה · מילוי מקום מנהלת המחלקה בהיעדרה · כפיפות : מנהלת מחלקת תכנון עיר תנאי סף: השכלה · תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: גיאוגרפיה, אדריכלות, הנדסה אזרחית, מדעי החברה עם התמחות בתכנון עירוני ואזורי או תכנון ערים או הנדסאי רשום באותם תחומים (רשום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012 ניסיון מקצועי · עבור בעל תואר אקדמי - ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי · עבור הנדסאי רשום – ניסיון מוכח של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי כישורים ודרישות נוספות: · ניסיון בניהול / הנחיית צוות - יתרון · ידע בהליכים סטטוטוריים, היכרות עם חוק התכנון והבניה · עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ · הכרות עם תוכנות מבא"ת + AUTOCAD + GIS · הכרות עם תוכנות office · בוגרי קורס המיועד לעובדים בוועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות - יתרון · בעלי ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון – יתרון · עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ · ייצוגיות, אדיבות, יכולת שירותית גבוהה ויחסי אנוש מעולים · תעדוף משימות ויכולת עבודה תחת לחץ היקף משרה: 100% מתח דרגות: 39-41 דרוג: בהתאם להשכלת המועמד/ת יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² [email protected] . ¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל ונדרש ²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). − הצעות שאינן עונות על דרישות המודעה או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה − תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים − תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת − מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה − מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו − לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים − על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.