למחלקת משאבי אנוש דרוש.ה רכז.ת רווחה ופיתוח ארגוני

• ייזום, תכנון, תקצוב וביצוע של פעילות רווחה שנתית: אירועי חברה, ימי גיבוש,
חגים ויוזמות חווייתיות לעובדים ופעילויות מחלקתיות
• ריכוז פעילויות חוצות ארגון – תכנון, תקצוב, הפקה הפצה, פרסום, מימוש והוצאה
לפועל
• ייזום וטיפול בהטבות לעובדים
• ליווי הליך קליטת מחזור חיי עובד וטיפול בפרט
• כתיבה ומיסוד של נהלים
• פיתוח צוותים ומנהלים ופיתוח אישי של העובד (אימון, חניכה, העצמה)
• ליווי הערכת ביצועי עובדים, פיתוח הדרכות והכשרות
• בניית סדנאות ותכנית הדרכה שנתית
• הובלת פרויקטים חוצי ארגון בתחום הפיתוח הארגוני והתרבות הארגונית
• עבודה שוטפת מול ספקים, תקציבים ולוחות זמנים
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך
דרישות התפקיד:
• תואר ראשון רלוונטי – חובה (מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש וכד')
• ניסיון קודם ברווחה ארגונית / פיתוח ארגוני / משאבי אנוש
• יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה
• בעלת אופי יוזם ומניע, והובלת פרויקטים יכולת עבודת בצוות
• יכולת הכלה ואמפתיה רגישות
• ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ברמה גבוהה
• יצירתיות ויכולת משא ומתן

היקף משרה: 100%
תנאי העסקה: תקן מנהלי, קבוצה 4
תחילת עבודה: מיידית

ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 20/01/2026

המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי, ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות העומדים בדרישות התפקיד להגיש מועמדותם
تشجع كليّة سبير على التنوع المهني، وتدعو المرشحين من مختلف الفئات الذين يستوفون متطلبات الوظيفة لتقديم طلباتهم.