למכללה האקדמית ספיר דרוש.ה משנה לנשיא לעניינים אקדמיים (רקטור.ית)

למכללה האקדמית ספיר דרוש.ה משנה לנשיא לעניינים אקדמיים (להלן: רקטור.ית) בעל.ת חזון אקדמי, חברתי וניהולי, להובלת המכללה בשנים הקרובות, לחיזוק המצוינות האקדמית ולקידום חדשנות, אחריות חברתית ופיתוח אזורי בנגב המערבי.

מהות התפקיד
הרקטור.ית משמש.ת כסמכות האקדמית הבכירה במכללה ואחראי.ת על הובלת המדיניות האקדמית, פיתוח תחומי דעת אקדמיים חדשים וחיזוק הקיימים, פיתוח הסגל האקדמי, קידום המחקר וההוראה והעמקת מעורבותה של המכללה בקהילה ובמרחב האזורי והלאומי.

תחומי אחריות מרכזיים
• הובלה אקדמית אסטרטגית של המכללה האקדמית ספיר
• גיבוש והובלת חזון אקדמי המשלב מצוינות מחקרית ופדגוגית, נגישות ואחריות חברתית
• חיזוק מעמדה הציבורי והאקדמי של המכללה בארץ ובעולם
• הובלת תהליכי פיתוח אקדמי של תכניות לימודים, פתיחת תחומים חדשים, פיתוח סגל אקדמי וקידום מחקר בדגש יישומי
• הובלת תהליכי חדשנות, לרבות הטמעת טכנולוגיות חדשות ומודלים מתקדמים של הוראה, מחקר ואימפקט
• קידום שיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים, גופי מחקר, תעשייה ושותפים אזוריים, ארציים ובינלאומיים
• עבודה שוטפת עם נשיא המכללה, הנהלת המכללה, דיקני פקולטאות ודיקני מחקר, הוראה ולמידה, ועניינים אקדמיים, ראשי מחלקות, ראשי אגפים והסגל האקדמי והמנהלי
• ניהול המועצה האקדמית והוועדות האקדמיות המרכזיות במכללה
• הובלת תהליכי שינוי והתמודדות עם אתגרי התקופה במרחב האזורי ובעולמות ההשכלה הגבוהה
• חיזוק מחויבותה של המכללה לנגב, לפריפריה ולחברה רב־תרבותית ומגוונת
דרישות התפקיד:
דרישות התפקיד
1. מצוינות אקדמית
• דרגת פרופסור חבר או פרופסור מן המניין
• ניסיון בקידום איכות אקדמית ופדגוגית
• היכרות עם מדיניות המל"ג - יתרון

2. ניסיון ניהולי והובלת מערכות מורכבות
• ניסיון בניהול מוסד אקדמי, פקולטה, מחלקה ו/או יחידות אקדמיות
• יכולת מוכחת בהובלת תהליכים מערכתיים ושינוי ארוך טווח
• ניסיון בעבודה מול הנהלה, סגל אקדמי ומנהלי, סטודנטים וגופים ציבוריים
• ניסיון בניהול תהליכים ארגוניים וקבלת החלטות בתנאי אי־ודאות

3. חזון אקדמי וחברתי
• היכרות עם חזונה של המכללה האקדמית ספיר כמוסד ציבורי, אזורי ורב־תרבותי
• מודעות למגמות עכשוויות בשוק ההשכלה הגבוהה ויכולת לפתח ולעדכן תוכניות לימודים
• יכולת לשלב מצוינות אקדמית עם אחריות חברתית, פתיחות תרבותית ומעורבות קהילתית

4. קשרים אזוריים, חדשנות ופיתוח עתידי
• ניסיון מוכח בקידום חדשנות אקדמית
• ניסיון בפיתוח שיתופי פעולה עם מוסדות בארץ ובעולם
• ניסיון בגיבוש חשיבה אסטרטגית לפיתוח תחומים חדשים, מחקר בין־תחומי וקשרי תעשייה וקהילה
• היכרות עם גופים ציבוריים, רשויות ושותפים אזוריים רלוונטיים - יתרון

5. יחסי אנוש והובלת קהילה
• מחויבות לסביבת לימודים ועבודה בטוחה, מכבדת ומגוונת
• הבנה של האתגרים והמורכבויות הייחודיים למוסד אקדמי באזור הנגב המערבי - יתרון

פרטי המשרה
היקף משרה: 100%
כפיפות: נשיא המכללה
תחילת עבודה: 1 באוקטובר 2026. נדרשת זמינות לתהליך חפיפה במהלך הקיץ.

ניתן להגיש מועמדות לתאריך: 17/06/2026

הגשת המועמדות כוללת:
א. קורות חיים אקדמיים מלאים (על פי כללי מל"ג)
ב. תיאור קצר (שאינו עולה על שני עמודים) של החזון האישי והאקדמי של המועמד.ת לתפקיד

המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי, ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות העומדים בדרישות התפקיד להגיש מועמדותם
تشجع كليّة سبير على التنوع المهني، وتدعو المرشحين من مختلف الفئات الذين يستوفون متطلبات الوظيفة لتقديم طلباتهم.