לאגף קשרי חוץ ופיתוח משאבים דרוש.ה ראש תחום שותפויות ופיתוח משאבים

אנחנו מחפשים שותפ.ה לדרך – עם לב פתוח, חשיבה מערכתית ויכולת לחבר בין אנשים להזדמנויות. מישהי או מישהו שאוהבים להקשיב, להבין צרכים, ולדמיין יחד איתנו את מכללת ספיר כבית של חיבורים משמעותיים עם עולם הפילנתרופיה, השותפויות והקהילה בארץ ובעולם.

מהות התפקיד
הובלת תחום השותפויות ופיתוח המשאבים של המכללה: עבודה צמודה עם מנהלת האגף, שותפות עם ראשי מחלקות ורמ״חים, בניית תשתיות של אמון ומקצועיות מול תורמים וקרנות, הקמה וניהול של אגודת הידידים של ספיר, ופיתוח הזדמנויות אסטרטגיות לצמיחה ולחיזוק השפעת המכללה.
תחומי אחריות מרכזיים
• בנייה והובלה של קשרי אמון עם אנשי סגל, רמ״חים וראשי מחלקות – הבנת
הפעילות האקדמית והציבורית, זיהוי צרכים, תיעוד והמרתם להזדמנויות מימון.
• הקמה, פיתוח וניהול שוטף של אגודת הידידים של המכללה – כולל הנחת
תשתיות, בניית מודל עבודה, פיתוח מסלולי חברות, חוויית שותפות וקהילת
שגרירים.
• יצירת וניהול קשרים עם תורמים, קרנות ושותפים בארץ ובעולם – שיחות, פגישות,
מצגות, עדכונים שוטפים והעברת סיפור המכללה באופן מעורר השראה.
• מיצוי הזדמנויות מימון: פיתוח פרויקטים, כתיבה והגשה של בקשות לקרנות
ולתורמים (בעברית ובאנגלית), בשיתוף צוות האגף.
• הובלה ותיאום של ביקורים, סיורים, משלחות ואירועים – כולל בניית תוכן, סיפור,
ליווי והפקה בפועל.
• פיתוח חומרים שיווקיים ותוכניים: מצגות, חומרים כתובים בעברית ובאנגלית, ניהול
תוכן דיגיטלי ותמיכה במיתוג הוויזואלי של האגף.
• מעורבות בתכנון והובלת פרויקטים ותהליכים אסטרטגיים – גיבוש מסמכים, כתיבה
והנעת תהליכים חוצי־ארגון.
• ניהול שוטף של מידע ומערכות גיוס כגון Atlas – איתור הזדמנויות, הטמעת מידע
איכותי, מעקב ובקרה.
• בקרה וניהול פרויקטים: מעקב ביצוע, עדכוני סטטוס, דוחות השפעה ובקרה
תקציבית בשיתוף מנהלת האגף.
דרישות התפקיד:
• תואר ראשון- חובה
• ניסיון בגיוס משאבים, פילנתרופיה, פיתוח תורמים או ניהול שותפויות.
• אנגלית ברמה גבוהה – כתיבה ודיבור ברמה גבוהה.
• יכולת פרזנטציה, ייצוג ותקשורת בין־אישית מצוינת.
• ניסיון בניהול פרויקטים ועבודה מול ממשקים ארגוניים מגוונים.
• כישורי כתיבה מעולים – לפיתוח חומרים שיווקיים, מצגות ותכנים אסטרטגיים.
• כישורים נדרשים: חשיבה מערכתית, יזמות, יכולת מו"מ, יצירתיות ויכולת תכנון
והובלה אסטרטגית.

היקף משרה: 100%
תנאי העסקה: בעלי תפקידים רמה 2
תחילת עבודה: אפריל 26

ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 03/02/2026

המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי, ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות העומדים בדרישות התפקיד להגיש מועמדותם
تشجع كليّة سبير على التنوع المهني، وتدعو المرشحين من مختلف الفئات الذين يستوفون متطلبات الوظيفة لتقديم