אנליסט/ית שכר והטבות

קצת על התפקיד

למטה החברה דרוש/ה אנליסט/ית שכר והטבות.
התפקיד כולל:
• ליווי תחשיבי שכר מול האוצר ומול ארגון העובדים.
• בניה ועדכון מודלים של שכר, תמריצים ושיטות תגמול מתקדמות.
• ליווי יישום והטמעה מדיניות השכר בהתאם להסכמים הקיבוציים והחוק במדינה.
• תכנון ובקרה של תקציב השכר.
• ליווי משא ומתן כלכלי להסכמי שכר ופרישה.
• פיתוח וביצוע אנליטיקה וניתוחים כלכלים בתחום התגמול ,הכנת דוחות וניתוח תוצאות הנתונים כולל ניהול סקרי שכר תוך הבנת שווקים תחרותיים.

מה אנחנו מחפשים

• תואר ראשון בכלכלה / סטטיסטיקה / ראיית חשבון – חובה
• ניסיון מוכח באנליטיקה, ניתוח והפקת דוחות - חובה
• אקסל ברמה גבוהה- חובה
• יכולת ניתוח כלכלי לרבות ביצוע סימולציות מורכבות - חובה
• יכולת עבודה עם מערכות מידע ובסיסי נתונים גדולים
• לפחות שנתיים ניסיון בתפקיד דומה בתחום תגמול והטבות - יתרון
• ניסיון בתחום שכר ויחסי עבודה (היכרות עם נושאי פנסיה , דיני עבודה)
• ניסיון בניהול פרויקטים חוצי חברה ותמיכה בתהליכי שינוי
• יכולת בינאישית גבוהה ויכולת הצגת נושא (PP ברמה גבוהה )

 

אולי יעניין אותך לדעת

מטה החברה ביחד עם החטיבות העסקיות מגבש, מוביל, מנחה ומרכז את כל הפעילות האסטרטגית של הארגון.
מינהל תגמול והטבות מוביל את מדיניות השכר / הסכמי שכר בחברה
כחלק מפעילותו השוטפת, אנו עובדים בשיתוף פעולה עם המנהלים בארגון, דירקטוריון החברה, ארגון העובדים ומשרד האוצר.
כחלק מתפקיד זה תוכל/י לקחת חלק משמעותי בתהליכים משמעותיים בחברת ההייטק הגדולה בישראל, התנסות בעבודה עם ממשקי פנים וחוץ בארגון.