ראש מינהל ניהול ידע

קצת על התפקיד

למטה תעשייה אווירית דרוש/ה ראש/ת מנהל ניהול ידע
התפקיד כולל:
• בניה, מעקב ויישום של תוכניות ניהול הידע בחברה בכללותה
• בניית מדדי בקרה חדשים לפעילויות שמבוצעות באמצעות מנהלת הידע ודיווח על מדדים אלה בדוחות התקופתיים
• ניהול מאגר נתונים על כלל פעילות ניהול הידע בכל הארגון, לרבות איסוף הנתונים והיתוכם לכדי ממצאים רוחביים
• סנכרון בין כלל הגורמים העוסקים בניהול ידע בחטיבות ובמטה, תוך התוויה של מנהלת הידע התאגידית
• תמיכה בהפקה וקידום אירועים של מנהלת הידע
• קשר עם ספקים ותיאום תהליכי עבודה מולם
• ריכוז דו"ח תפוקות של פעילויות שונות שהוגדרו בתכולות עבודה ספציפיות בחטיבות או במנהלת הידע הן על ידי גורמי פנים והן על ידי גורמי חוץ
• סנכרון ותיעוד פעילויות של מנהלת הידע החל מרמת מפגשים מקצועיים וכלה בפרויקטים מורכבים ארוכי טווח ופעילויות מרובות משתתפים
• ניהול התוכן באתר ניהול הידע של מנהלת הידע
• תיאום פעילות מול מרצים ויועצים מהארץ והעולם, חברות שירות ייחודיות בהתאם להנחיות מנהלת הידע
• ליווי תהליך דברור השינוי ומעקב אחר תוכניות עבודה סדורה לרבות עדכונה בהתאם להתפתחויות. זיהוי והצבעה על צווארי בקבוק בתהליך ניהול השינוי
• הכפיפות לסגן סמנכ"לית ניהול הידע התאגידי במטה החברה

מה אנחנו מחפשים

תנאי סף:
• בעל/ת אזרחות ישראלית
• השכלה אקדמית רלוונטית
• לפחות 5 שנות ניסיון בתחום ניהול הידע
• לפחות 2 שנות ניסיון בהובלת תהליכי שינוי בארגון בסדר גודל של למעלה מ500 עובדים
• לפחות 2 שנות ניסיון מוכח בניהול מטרציוני
• ניסיון בממשק ואוריינות דיגיטלית
• ניסיון בעבודת מטה- ניהול ממשקים מרובים ועבודה מול גורמים בכירים

קריטריונים נוספים:
• השכלה אקדמית בתחומי מערכות מידע, מנהל עסקים, הנדסה תעשייה וניהול
• ניסיון מחברות ביטחוניות/ארגונים ממשלתיים
• ניסיון בממשק מול מערכות מידע/גוף IT
• עבודה מול גורמים בכירים ויכולת הצגה בפורומים רחבים

קריטריונים מנהיגותיים:
• יכולת מנהיגות והאצלת סמכויות
• עבודה בגישה מערכתית תוך שיתוף פעולה חוצה חברה
• גיבוש אסטרטגיה עסקית וארגונית המובילה לחדשנות טכנולוגית
• מנהיגות המקדמת ורותמת תהליכי שינוי תרבותיים וארגוניים
• מכוונות להצלחה עסקית

הגשת המועמדות ניתנת לביצוע עד לתאריך 11/03/2025 בשעה 16:00.  
הגשת המועמדות כוללת:
השבה על השאלון המצורף ועמידה בתנאי הסף.
מועמדים/ות מתאימים/ות יזומנו לראיון אישי ובמידת הצורך למבדקי התאמה. הגשת הפנייה מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת בדיקות ומבדקים ככל שיידרשו, כולל תחקיר לסיווג הביטחוני.
הוועדה אינה מתחייבת לזמן את כל הפונים/ות לראיון ו/או למבדקים ו/או להמליץ על מועמדותו/ה של מי מהם/ן.
הפניה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.
 

אולי יעניין אותך לדעת

מטה החברה ביחד עם החטיבות העסקיות מגבש, מוביל, מנחה ומרכז את כל הפעילות האסטרטגית של הארגון. על מנת לעמוד ביעדי הארגון, סמנכ"לי המטה מובילים מקצועית את כל הדיסציפלינות, בתיאום מלא עם החטיבות העסקיות.