ראש/ת תחום שימור ידע וניהול קהילות

קצת על התפקיד

למטה תעשייה אווירית דרוש/ה ראש/ת תחום שימור ידע וניהול קהילות
התפקיד כולל:
• ניהול תוכנית עבודה לשימור ידע, מוקדי ידע והעברת הידע בכל החברה לרבות תהליכי חילוץ הידע, הנגשתו ושילובו בתהליכי עבודה.
• ליווי מנהלי הקהילות וניהול יועצי הקהילות לצורך הנגשת תמיכה מתודולוגית.
• איתור ומיפוי מוקדי ידע מומחים בכלל הדיסציפלינות ברחבי החברה.
• השתלבות בשת"פ עם ההון האנושי לזיהוי ידע קריטי עתידי אותו יש לשמר על סמך ניתוח מקצועות העתיד של החברה ומפת העיסוקים הקיימת.
• ניהול ותיקוף מערכת מומחים לרבות אפיון ושילוב יכולות טכנולוגיות נוספות להנגשת מומחים מוקדי ידע לכלל החברה.
• בניית תהליכים ללמידה ממומחים בשת"פ עם IAI ACADEMY (מערך הלמידה בתע"א).
• קידום תהליכי פיתוח תוכן על ידי מומחים אשר עברו תהליך חילוץ ידע לרבות שימוש בפלטפורמות דיגיטליות (פודקאסט, יוטיוב, וידיאו).
• עבודה בממשק עם מערך האיכות בנושא התחקירים.
• סנכרון בין כלל תהליכי ניהול הידע לפעילות קהילות הידע, לרבות גישור בין קהילות חטיבתיות לקהילות חוצות ארגון. ביצוע, מדידה, בקרה ודיווח על פעילות כלל קהילות הידע בארגון.
• ניהול תהליכי קציר ידע בפלטפורמות הטכנולוגיות בשיתוף עם מובילי הידע והנהלת הקהילות.
•ניהול נתונים, עיבודם והצגתם לרמה ממונה.
•הכפיפות למנהלת הידע תאגידי

מה אנחנו מחפשים

תנאי סף:
• בעל/ת אזרחות ישראלית
• בעל/ת השכלה אקדמית 
• לפחות 3 שנות ניסיון בתחום ניהול הידע ובדגש על תהליכי שימור ידע
• לפחות 3 שנות ניסיון במיפוי צרכים והובלת תהליכי שינוי והטמעה חוצי ארגון
• לפחות 3 שנות ניסיון מוכח בניהול עובדים באופן מטריציוני/ישיר
• ניסיון בעבודה רוחבית עם ממשקים שונים בחברה
•ניסיון בעבודה עם קהילות מקצועיות

קריטריונים נוספים (יתרון):
•השכלה אקדמית הנדסית
• ניסיון בתחום ניהול קהילות ידע
• ניסיון בממשק מול מערכות מידע/גוף IT ובעל/ת אוריינות דיגיטלית
• רקע מארגונים ביטחוניים

קריטריונים מנהיגותיים:
• יכולת מנהיגות והאצלת סמכויות
• עבודה בגישה מערכתית תוך שיתוף פעולה חוצה חברה
• גיבוש אסטרטגיה עסקית וארגונית המובילה לחדשנות טכנולוגית
• מנהיגות המקדמת ורותמת תהליכי שינוי תרבותיים וארגוניים
• מכוונות להצלחה עסקית

הגשת המועמדות ניתנת לביצוע עד לתאריך 16/12/2025 בשעה 16:00.  

הגשת המועמדות כוללת:
השבה על השאלון המצורף ועמידה בתנאי הסף.
מועמדים/ות מתאימים/ות יזומנו לראיון אישי ובמידת הצורך למבדקי התאמה. הגשת הפנייה מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת בדיקות ומבדקים ככל שיידרשו, כולל תחקיר לסיווג הביטחוני.
הוועדה אינה מתחייבת לזמן את כל הפונים/ות לראיון ו/או למבדקים ו/או להמליץ על מועמדותו/ה של מי מהם/ן.
הפניה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.

 

אולי יעניין אותך לדעת

מטה החברה ביחד עם החטיבות העסקיות מגבש, מוביל, מנחה ומרכז את כל הפעילות האסטרטגית של הארגון. על מנת לעמוד ביעדי הארגון, סמנכ"לי המטה מובילים מקצועית את כל הדיסציפלינות, בתיאום מלא עם החטיבות העסקיות.