ראש/ת מינהל טכנולוגיות ניהול ידע ומידע

קצת על התפקיד

למטה תעשייה אווירית דרוש/ה ראש/ת מנהל טכנולוגיות ניהול ידע ומידע
התפקיד כולל:
• ייצוג מנהלת הידע התאגידי מול גורמי ITC במטרה ליצור שיתופי פעולה וקבלת מענים לצרכים מתפתחים מהשטח לרבות מערך אתרי SharePoint, תכנון ואפיון גרסאות המשך בהתאם לצרכי השטח וליווי תהליכי אינטגרציה לפלטפורמות אחרות
• בניית תוכניות עבודה של מנהלת הידע לרבות פיתוח ורכש יכולות לצד תכניות להטמעת כלים וטכנולוגיות שכבר נרכשו
• איתור וריכוז צרכים טכנולוגיים בתחום ניהול הידע מכל החטיבות והמפעלים
• איתור ספקים וטכנולוגיות רלוונטיות לתמיכה בתהליכי ניהול ידע כמענה לצרכים מהשטח
• ליווי והטמעה של כלים טכנולוגים חדשים אשר נבחרו לצורך תמיכה בתהליכי ניהול ידע
• אפיון והשפעה על פלטפורמות חוצות ארגון שיאפשרו לתמוך בניהול הידע
• השתתפות בפורומים השונים של מנהלת הידע ומפגשים בחטיבות בתחום ניהול הידע, על מנת לזהות צרכים בהקדם האפשרי ולקדם פתרונות אפשריים. ממשקים עם IT בחטיבות לקידום ניהול הידע החטיבתי
• זיהוי כפילויות טכנולוגיות וכשלים בתהליכי זרימת המידע בשל ארכיטקטורה טכנולוגיות לא מותאמת והצפת פתרונות רלוונטיים.
• ניהול מערכת בינה עסקית BI למדידת השימוש במערכות הטכנולוגיות לניהול ידע
• תכנון וטיפול בממשקים ואינטגרציות להובלת הידע ממערכות ליבה
• הכפיפות לסגנית סמנכ"ל ניהול הידע התאגידי במטה החברה

מה אנחנו מחפשים

תנאי סף:
• בעל/ת אזרחות ישראלית
• השכלה אקדמית בתחום רלוונטי
• לפחות 3 שנות ניסיון בתחום מערכות מידע הכוללות רכש והטמעת מערכת טכנולוגית חוצי-ארגון
• לפחות 2 שנות ניסיון מוכח בניהול מטריציוני
• ניסיון בהובלת פרויקטים טכנולוגים
• ניסיון בהובלת ממשק מול מערכות מידע / גוף IT הכולל תהליכי הטמעה חוצי-ארגון
• ניסיון בעבודת מטה- ניהול ממשקים מרובים ועבודה מול גורמים בכירים

קריטריונים נוספים:
• השכלה אקדמית בתחום מערכות מידע
• ניסיון בעבודת מטה הכוללים עבודה מול גורמים בכירים ויכולת הצגה בפורומים רחבים

קריטריונים מנהיגותיים:
• יכולת מנהיגות והאצלת סמכויות
• עבודה בגישה מערכתית תוך שיתוף פעולה חוצה חברה
• גיבוש אסטרטגיה עסקית וארגונית המובילה לחדשנות טכנולוגית
• מנהיגות המקדמת ורותמת תהליכי שינוי תרבותיים וארגוניים
• מכוונות להצלחה עסקית
 

הגשת המועמדות ניתנת לביצוע עד לתאריך 11.03.2025 בשעה 16:00.  
הגשת המועמדות כוללת:
השבה על השאלון המצורף ועמידה בתנאי הסף.
מועמדים/ות מתאימים/ות יזומנו לראיון אישי ובמידת הצורך למבדקי התאמה. הגשת הפנייה מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת בדיקות ומבדקים ככל שיידרשו, כולל תחקיר לסיווג הביטחוני.
הוועדה אינה מתחייבת לזמן את כל הפונים/ות לראיון ו/או למבדקים ו/או להמליץ על מועמדותו/ה של מי מהם/ן.
הפניה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.
 

אולי יעניין אותך לדעת

מטה החברה ביחד עם החטיבות העסקיות מגבש, מוביל, מנחה ומרכז את כל הפעילות האסטרטגית של הארגון. על מנת לעמוד ביעדי הארגון, סמנכ"לי המטה מובילים מקצועית את כל הדיסציפלינות, בתיאום מלא עם החטיבות העסקיות. כחלק מפעילותו השוטפת, המטה עובד בשת"פ עם המנהלים בארגון, דירקטוריון החברה וארגון העובדים.