רפרנט/ית שכר והטבות

קצת על התפקיד

למטה החברה דרוש/ה רפרנט/ית שכר והטבות
התפקיד כולל:
• ליווי תחשיבי שכר מול האוצר ומול וועד החברה
• בניה ועדכון מודלים של שכר, תמריצים ושיטות תגמול מתקדמות
• ליווי יישום והטמעה מדיניות השכר בהתאם להסכמים הקיבוציים והחוק במדינה
• תכנון ובקרה של תקציב השכר
• ליווי משא ומתן כלכלי להסכמי שכר ופרישה
• פיתוח וביצוע אנליטיקה וניתוחים כלכלים בתחום התגמול , הכנת דוחות וניתוח תוצאות הנתונים כולל ניהול סקרי שכר תוך הבנת שווקים תחרותיים

מה אנחנו מחפשים

• תואר ראשון בכלכלה / סטטיסטיקה/ הנדסה תעשייה וניהול/ מנהל עסקים– חובה
• ניסיון מוכח באנליטיקה, ניתוח והפקת דוחות - חובה
• אקסל ברמה גבוהה- חובה
• יכולת ניתוח כלכלי לרבות ביצוע סימולציות מורכבות - חובה
• יכולת עבודה עם מערכות מידע ובסיסי נתונים גדולים
• לפחות שנתיים ניסיון בתפקיד דומה בתחום תגמול והטבות - יתרון
• ניסיון בתחום שכר ויחסי עבודה (היכרות עם נושאי פנסיה , דיני עבודה)
• ניסיון בניהול פרויקטים חוצי חברה ותמיכה בתהליכי שינוי
• יכולת בינאישית גבוהה ויכולת הצגת נושא (PP ברמה גבוהה)

 

אולי יעניין אותך לדעת

מטה החברה ביחד עם החטיבות העסקיות מגבש, מוביל, מנחה ומרכז את כל הפעילות האסטרטגית של הארגון.
מינהל תגמול והטבות מוביל את מדיניות השכר / הסכמי שכר בחברה
כחלק מפעילותו השוטפת, אנו עובדים בשיתוף פעולה עם המנהלים בארגון, דירקטוריון החברה, ארגון העובדים ומשרד האוצר.
כחלק מתפקיד זה תוכל/י לקחת חלק משמעותי בתהליכים משמעותיים בחברת ההייטק הגדולה בישראל, התנסות בעבודה עם ממשקי פנים וחוץ בארגון.