ראש/ת תחום יישומי משאבי אנוש

קצת על התפקיד

למרכז טכנולוגיות מידע ITC של התעשייה האווירית דרוש/ה ראש/ת תחום יישומי משאבי אנוש.

התפקיד כולל:
• אחריות על ניהול מערכות משאבי אנוש, כגון: SAP HCM, תיק עובד , גיוס, למידה, קידום, הערכת ביצועים ועוד..
• עבודה מול מטה הון האנושי בניהול ומעקב תוכנית עבודה, ניהול דרישות, בחינה והטמעה של מערכות מדף, ניתוח מערכות וניהול פרויקטי פיתוח מערכות מידע עבור ההון האנושי .
• בניית תקציב ותוכנית עבודה שנתית יחד עם ניהול שגרות עבודה שוטפות, דיווחי סטטוס רבעוניים/שנתיים עבור סמנכ"ל ההון האנושי וה- CIO
• אינטגרטור/ית לנושא משאבי אנוש לביצוע משימה כלפי תחומים מקצועיים /עסקיים נוספים בארגון ITC
• בנייה וניהול של תקציב, תוכניות עבודה שנתיות ותוכנית עסקית רב שנתית
• ממשקי עבודה מול לקוחות, גורמים טכנולוגים ודרגים בכירים

מה אנחנו מחפשים

תנאי סף:
• בעל/ת אזרחות ישראלית
• לפחות 5 שנים ניסיון בניהול עובדים ועבודה מול יחידות מטה בארגון
• ניסיון בפיתוח מערכות מידע וניהול פרויקטים
• ניסיון בעבודה עם המודלים ב SAP HCM
• ניסיון בהטמעת מערכות מידע קנויות בארגון

קריטריונים נוספים (יתרון):
• ניסיון במשא ומתן מול ספקי תוכנה.
• ניסיון ועבודה בגישת ה- Agile

קריטריונים מנהיגותיים:
• יכולת מנהיגות והאצלת סמכויות
• עבודה בגישה מערכתית תוך שיתוף פעולה חוצה חברה
• גיבוש אסטרטגיה עסקית וארגונית המובילה לחדשנות טכנולוגית
• מנהיגות המקדמת ורותמת תהליכי שינוי תרבותיים וארגוניים
• מכוונות להצלחה עסקית

הגשת המועמדות ניתנת לביצוע עד לתאריך 06/01/2025 בשעה 16:00
הגשת המועמדות כוללת:
השבה על השאלון המצורף ועמידה בתנאי הסף.
מועמדים/ות מתאימים/ות יזומנו לראיון אישי ובמידת הצורך למבדקי התאמה. הגשת הפנייה מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת בדיקות ומבדקים ככל שיידרשו, כולל תחקיר לסיווג הביטחוני.
הוועדה אינה מתחייבת לזמן את כל הפונים/ות לראיון ו/או למבדקים ו/או להמליץ על מועמדותו/ה של מי מהם/ן.
הפניה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.

אולי יעניין אותך לדעת

ארגון ITC הוא ארגון מטה המספק שירותי תוכנה לכלל חטיבות החברה הכולל שירותים לעשרות ואלפי משתמשים.
תחום משאבי אנוש אמון על כלל מערכות ההון האנושי הנוגעות בכל עובד ועובד, מערכות ההון האנושי קריטיות לתפעול הארגון וקידום ההון האנושי בחברה
אנו מזמינים אותך להצטרף ולהוביל פעילות זאת בחברה.