רכז/ת גיוס

התפקיד כולל עבודה מול מחלקות שונות, אפיון ופרסום משרות, מיון וסינון קורות חיים, הבאת מקורות גיוס חדשים, ראיונות טלפוניים , ליווי מועמדים, והבטחת חוויית מועמד חיובית.תחומי אחריות:- גיוס ואיתור מועמדים: זיהוי צרכי גיוס, פרסום משרות בערוצי גיוס שונים, סינון ומיון קורות חיים בהתאם לדרישות התפקידים, ביצוע ראיונות טלפוניים , עבודה מול מנהלי מחלקות לצורך הגדרת צרכים ודרישות תפקיד. - ליווי תהליך הגיוס והקליטה: ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי לכל אורך תהליך הגיוס, הכנת חוזי העסקה וליווי העובד בקליטה בארגון, בדיקות ממליצים.- שימור ופיתוח מקורות גיוס- יצירת קשרים עם גופים רלוונטיים, ניהול מאגר מועמדים, שיפור תהליכי הגיוס. - תהליכי עבודה ושיפור ביצועים- מעקב וניתוח נתוני גיוס, שיפור חווית מועמד ומיתוג מעסיק, בחינה מתמדת של תהליכי הגיוס בארגון והצעדים הנדרשים לשיפור המערכת.- אדמיניסטרציית משאבי אנושדרישות:ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס עובדים/ות לתעשייה ועובדי ייצור- חובה היכרות עם כלי סורסינג ופלטפורמות גיוס מגוונות. יכולת עבודה בסביבה דינאמית, מרובת משימות וממשקים. יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות. שליטה מלאה ביישומי אופיס, ניסיון עם מערכות גיוס יתרון. יכולת אבחון טובה ויכולת ניהול מומ. ידיעת השפה הרוסית- יתרון משמעותי