מנהל.ת צוות שכר - ראש העין

מטרת התפקיד:ניהול ותפעול חשבות השכר בכלמוביל בתהליכים החודשיים ובפרויקטים רלוונטיים, תוך הקפדה על מצוינות תפעולית, דיוק הנתונים, מענה לעובדים, עמידה ברגולציה ובקרות שכר תקינות – כל זאת על מנת להבטיח חוויית עובד מיטבית.איך יראה היום שלך?הפקת שכר ובקרות: ניהול מלא של תהליך הפקת השכר החודשי לכלל עובדי החברה, לרבות עמידה בלוחות זמנים, ביצוע בקרות ואימות נתונים, וניהול איכות הנתונים ובקרה על מידע ממערכות משאבי אנוש (SAP).טיפול בתיקים מורכבים: טיפול בנושאי שכר מורכבים, כולל גמרי העסקה, פיצויים, הסדרי העסקה מיוחדים וזכאויות, תוך הבטחת עמידה מלאה בדרישות החוק, הרגולציה ודיני העבודה.ניהול צוות ופיתוח מקצועי: הובלה מקצועית של צוות חשבות השכר, חלוקת משימות, הדרכה, ליווי שוטף והטמעת נהלים וסטנדרטים.ניהול פרויקטים ומערכות: הובלת פרויקטים בתחום השכר והנוכחות (אוטומציה, שיפור תהליכים ושדרוג מערכות), הטמעת חברות בנות במערך השכר, וניהול ביקורות שכר מול רואי חשבון ורשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי, גופים פנסיוניים).ממשקים ארגוניים: עבודה שוטפת מול יחידות משאבי אנוש, כספים ומנהלים בארגון, ומתן מענה מקצועי ויעיל.דרישות:למי מתאימה המשרה?תעודת חשב שכר – חובהניסיון של 5 שנים לפחות בהפקת שכר בארגון גדול – חובהניסיון של לפחות 2-3 שנים בניהול צוות חשבות שכר - חובהניסיון במערכות שכר ונוכחות – חובה (יתרון משמעותי לחילן)ניסיון במערכת SAP – יתרון משמעותי ניסיון בעבודה מול רשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי ומול מנהלי הסדר וגופים פנסיונייםתואר ראשון בתחומי חשבונאות / כלכלה / מנהל עסקים / משאבי אנוש – יתרוןניסיון: 3-4 שנים