מנהל/ת להוסטל- הובלת תהליך צמיחה והקמת קהילה תומכת

אם יש לך דרייב ניהולי, ראייה מערכתית ויכולת לחבר בין אנשים, תהליכים וקהילה- זו ההזדמנות שלך להטביע חותם ולהוביל אימפקט אמיתי.
אנחנו מחפשים מנהיג/ה עם לב רחב, חזון חברתי ותשוקה לתחום בריאות הנפש, להובלת הוסטל הניצב בפתחו של תהליך שינוי משמעותי והפיכתו לקהילה תומכת

מהות ותיאור התפקיד:
פיתוח מקצועי של המסגרת והובלת תהליך השינוי והצמיחה.
ניהול תפעולי וארגוני כולל: אחריות מלאה על הניהול המקצועי השוטף, תקציב, תחזוקה, נהלים ועבודה רציפה מול גורמי חוץ ומשרד הבריאות.
ניהול, פיתוח והנעת צוות: גיוס, הכשרה ופיתוח של צוות רב-מקצועי, תוך ביסוס סביבת עבודה מעצימה ותומכת.
פיתוח שותפויות וחיבור לקהילה: יצירת חיבורים עם הסביבה המקומית.
עבודה מול דיירים ומשפחות: ליווי אישי וקבוצתי, מענה לצרכים משתנים, ושמירה על סביבה בטוחה, מכבדת ומקדמת אוטונומיה.

דרישות:

תואר ראשון בעבודה סוציאלית, סיעוד או ריפוי בעיסוק/ תואר שני בפסיכולוגיה, קרימינולוגיה קלינית/שיקומית או בריאות נפש קהילתית.
יכולת הובלה, ראייה מערכתית, קבלת החלטות ויחסי אנוש מצוינים.
היכרות עם תחום בריאות הנפש והשיקום בקהילה – יתרון משמעותי.
ניסיון קודם בניהול צוות.

מה אנחנו מציעים?
הזדמנות ייחודית לקחת חלק בפיתוח מקצועי של מסגרת.
אוטונומיה ניהולית לצד מעטפת מקצועית, הדרכות סדירות ופיתוח אישי ומקצועי.
סביבת עבודה ערכית, מתגמלת ומקדמת.
תפקיד מפתח בעל השפעה ישירה, מעצימה ויומיומית על חיי אדם.

להגשת מועמדות:
[email protected]