אחראי/ת מערכות מידע- OCIO

למשרד ממשלתי במודיעין דרוש/ה OCIO בכיר/ה ומנוסה, אשר יהווה/תהווה גורם מרכזי בהנהלת בית התוכנה ושותף/ה אסטרטגי/ת ל-CIO בהובלת הארגון, בדגש על תכנון ובקרה, ניהול תוכניות עבודה, משאבים, ממשל ארגוני (Governance), מדידה וביצועים והובלת תהליכים חוצי-ארגון.
ה-OCIO יהיה/תהיה אחראי/ת על יצירת החיבור בין האסטרטגיה הארגונית לבין יכולת המימוש של בית התוכנה, באמצעות תרגום היעדים לתוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, תעדוף והקצאת משאבים, ניהול ובקרת משאבים, בניית מנגנוני Governance, מעקב אחר ביצוע והצפת חסמים וסיכונים להנהלה.
תחומי אחריות מרכזיים
• אחריות על יחידת מטה רוחבית ואינטגרטיבית, המחברת בין תחומי התכנון, הבקרה, התקציב, הרכש, המשאבים וה-Governance של בית התוכנה.
• הובלת תהליך התכנון השנתי והרב-שנתי של בית התוכנה ותרגום האסטרטגיה ליעדים, תוכניות, אבני דרך, תוצרים, מדדים ומשאבים.
• בניית תוכנית עבודה הוליסטית ואינטגרטיבית לכלל ה-LOB, החטיבות והיחידות, ניהול תלויות ותעדופים ומעקב שוטף אחר מימושה.
• הקמה והובלה של מנגנוני תכנון, בקרה ושיטות: שגרות ניהול, סטטוסים, פורומי החלטה, מתודולוגיות לניהול פרויקטים ופורטפוליו ותהליכים חוצי-ארגון.
• יצירת תמונת מצב ניהולית שוטפת על ביצועי בית התוכנה, לרבות עמידה ביעדים, לו"ז, תקצי

דרישות:

ניסיון של 10 שנים לפחות.
ניסיון נדרש
• ניסיון ניהולי משמעותי של לפחות 8 שנים, מתוכן לפחות 4 שנים בתפקידי ניהול בכירים בארגונים גדולים ומורכבים כחלק מצוות הנהלה ( C-level).
• ניסיון מוכח בניהול יחידת רוחב/תכנון ובקרה או Portfolio/PMO בסביבת IT בארגון גדול המונה מעל 300 אנשי ונשות מקצוע ומרובה פרויקטים.
• ניסיון מוכח בבניית תוכניות עבודה שנתיות מורכבות, תרגומן ליעדים ומדדים ומעקב שיטתי אחר ביצוען.
• ניסיון בניהול ובקרת תקציבים בהיקפים משמעותיים, לרבות תכנון, הקצאה, תחזיות, מעקב ביצוע וניתוח סטיות.
• ניסיון בהקמה ובהובלה של מנגנוני Governance, שגרות ניהול, מדדי ביצוע ותהליכי בקרה ארגוניים.
• ניסיון בעבודה מול רכש, חשבות, משפטית וספקים ובהובלת תהליכי התקשרות בסביבה מורכבת.
• ניסיון בניהול ובקרה של ספקים ונותני שירותים, של שנתיים לפחות, לרבות מעקב אחר אבני דרך, תפוקות, תקציב והתחייבויות התקשרותיות.
• ניסיון בהובלת תהליכים חוצי-ארגון ושינויים משמעותיים בסביבה מרובת בעלי עניין, תוך הפעלה מטריציונית של מנהלים וגורמים מקצועיים.
• ניסיון בעבודה ישירה עם הנהלה בכירה ובהכנת תמונת מצב, חלופות והמלצות לקבלת החלטות.
• ניסיון בתכנון משאבים ארגוניים, לרבות זיהוי פערי קיבולת וכשירות והתאמת המשאבים לתוכניות