מנהל.ת צוות שכר - ראש העין

מטרת התפקיד:
ניהול ותפעול חשבות השכר בכלמוביל בתהליכים החודשיים ובפרויקטים רלוונטיים, תוך הקפדה על מצוינות תפעולית, דיוק הנתונים, מענה לעובדים, עמידה ברגולציה ובקרות שכר תקינות – כל זאת על מנת להבטיח חוויית עובד מיטבית.

איך יראה היום שלך?
הפקת שכר ובקרות: ניהול מלא של תהליך הפקת השכר החודשי לכלל עובדי החברה, לרבות עמידה בלוחות זמנים, ביצוע בקרות ואימות נתונים, וניהול איכות הנתונים ובקרה על מידע ממערכות משאבי אנוש (SAP).
טיפול בתיקים מורכבים: טיפול בנושאי שכר מורכבים, כולל גמרי העסקה, פיצויים, הסדרי העסקה מיוחדים וזכאויות, תוך הבטחת עמידה מלאה בדרישות החוק, הרגולציה ודיני העבודה.
ניהול צוות ופיתוח מקצועי: הובלה מקצועית של צוות חשבות השכר, חלוקת משימות, הדרכה, ליווי שוטף והטמעת נהלים וסטנדרטים.
ניהול פרויקטים ומערכות: הובלת פרויקטים בתחום השכר והנוכחות (אוטומציה, שיפור תהליכים ושדרוג מערכות), הטמעת חברות בנות במערך השכר, וניהול ביקורות שכר מול רואי חשבון ורשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי, גופים פנסיוניים).
ממשקים ארגוניים: עבודה שוטפת מול יחידות משאבי אנוש, כספים ומנהלים בארגון, ומתן מענה מקצועי ויעיל.

דרישות:

למי מתאימה המשרה?
תעודת חשב שכר – חובה
ניסיון של 5 שנים לפחות בהפקת שכר בארגון גדול – חובה
ניסיון של לפחות 2-3 שנים בניהול צוות חשבות שכר - חובה
ניסיון במערכות שכר ונוכחות – חובה (יתרון משמעותי לחילן)
ניסיון במערכת SAP – יתרון משמעותי
 ניסיון בעבודה מול רשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי ומול מנהלי הסדר וגופים פנסיוניים
תואר ראשון בתחומי חשבונאות / כלכלה / מנהל עסקים / משאבי אנוש – יתרון
ניסיון: 3-4 שנים