מנהל/ת פרויקט אפקטיביות IT - תפקיד אסטרטגי

לגוף ממשלתי מוביל דרוש/ה מנהל/ת פרויקט להובלת מהלך אסטרטגי בתחום אפקטיביות מערכי הטכנולוגיה, הדאטה והדיגיטל.

זהו תפקיד משמעותי ורוחבי הכולל עבודת מטה אסטרטגית, ניתוח ארגוני ותהליכי, גיבוש מדיניות והובלת תהליכי שינוי מול הנהלות וגורמים בכירים במגזר הציבורי.

תיאור התפקיד

• הובלת עבודת מטה אסטרטגית לגיבוש מתודולוגיה ומדיניות ממשלתית בתחום אפקטיביות מערכי הטכנולוגיה, הדאטה והדיגיטל.

• גיבוש תפיסת הפעלה, סטנדרטים ומסמכי מדיניות לבחינה, מדידה ושיפור האפקטיביות של מערכי המחשוב והדיגיטל.

• ביצוע ניתוח מעמיק של המצב הקיים בארגונים ובמשרדי ממשלה – תהליכי עבודה, מבנה ארגוני, משאבים ותפוקות.

• אפיון מודלי הפעלה מתקדמים וגיבוש פתרונות רוחביים להתייעלות ולשיפור השירות.

• בחינת אפשרויות לאספקת שירותים מנוהלים מרכזיים, איחוד תשתיות ופעילויות בין ארגונים ואופטימיזציה של משאבים.

• ניהול ממשקים מורכבים מול גורמי מטה מרכזיים בממשלה ורתימת בעלי עניין בכירים.

• עבודה מול הנהלות, מנהלי מערכות מידע, סמנכ"לי משאבי אנוש ותפעול ובעלי תפקידים בכירים.

• הובלת תהליכים מטריציוניים ללא סמכות ישירה ויצירת מחויבות ארגונית למימוש השינוי.

• הגדרת מדדי תוצאה וביצועי מפתח

דרישות:

לפחות 4 שנות ניסיון בניהול פרויקטי מחשוב וטכנולוגיה.

• ניסיון מוכח בעבודת מטה ובניתוח תהליכים ארגוניים ועסקיים.

• ניסיון בכתיבת מסמכי מדיניות, ניירות עמדה ותוכניות עבודה אסטרטגיות.

• יכולת מוכחת להוביל תהליכים רוחביים ומטריציוניים.

• ניסיון בעבודה מול ממשקים מרובים ובעלי תפקידים בכירים.
יתרון משמעותי

• היכרות מעמיקה עם המגזר הציבורי, תהליכי העבודה, מנגנוני הניהול והמבנה השלטוני.

• הבנה טכנולוגית רוחבית בעולמות IT, ענן, תשתיות מחשוב ומערכות מידע.

• ניסיון בהובלת תהליכי התייעלות, טרנספורמציה ארגונית או שינוי רוחבי.

• ניסיון בעבודה מול הנהלות בכירות וגורמי מטה ממשלתיים.

• יכולת אנליטית גבוהה ויכולת לתרגם נתונים ותהליכים להמלצות ולמדיניות.
ניסיון: 5-6 שנים