דרוש/ה: סמנכ"ל/ית תפעול

לחברה תעשייתית מובילה וצומחת באזור השפלה, דרוש/ה: סמנכ"ל/ית תפעול
הזדמנות להוביל תעשיה חזקה בעולמות הנדלן, להטביע חותם אסטרטגי ולהניע מערך תעשייתי מתקדם להישגים הבאים.
על התפקיד:
כסמנכ"ל/ית התפעול של החברה, תוביל/י באופן מקיף וכולל את מערך הייצור, הלוגיסטיקה ושרשרת האספקה בשני מפעלי החברה. התפקיד משלב ראייה אסטרטגית רחבה יחד עם מנהיגות שטח דומיננטית, וכולל הובלת תהליכי מצוינות תפעולית, חדשנות טכנולוגית והתייעלות מבוססת נתונים.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלה אסטרטגית: גיבוש והובלת אסטרטגיית התפעול, בניית תוכניות עבודה שנתיות והוצאתן לפועל ברמת המקרו והמיקרו.
ניהול ומנהיגות: ניהול ישיר, חניכה והנעה של מנהלי המפעלים ומנהלי מחלקות התפעול המרכזיות.
ניהול תקציב: אחריות מלאה על תקציבי התפעול והייצור, הטמעת תהליכי התייעלות, צמצום עלויות ופחת, ושיפור תפוקות.
שרשרת אספקה מקצה לקצה: ניהול וייעול מערכי הרכש, המלאי, הלוגיסטיקה, השילוח וההובלות.
מצוינות וחדשנות: הובלת פרויקטים טכנולוגיים רחבי היקף (אוטומציה, דיגיטליזציה ושדרוג קווי ייצור) והטמעת מתודולוגיות עבודה מתקדמות.
בקרה ואיכות: קביעה ומעקב אחר מדדי ביצוע מרכזיים (KPIs), ואחריות מוחלטת על עמידה בתקני איכות, בטיחות ורגולציה קפדנית.

דרישות:

*ניסיון ממוקד ומוכח: 8 שנים ומעלה בתפקידי ניהול בכירים בתעשייה היצרנית (יתרון משמעותי לתחומי המתכת או התעשייה הכבדה).
* צמיחה מרצפת הייצור: מסלול קריירה מוכח הכולל התפתחות מתפקידי ניהול מחלקה/ייצור, דרך ניהול מפעל ועד רמת סמנכ"לות.
* ניהול תקציב: ניסיון רב בניהול תקציבים מורכבים והובלת מהלכי התייעלות מבניים בהצלחה.
* השכלה: תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, הנדסת מכונות או תחום רלוונטי מקביל – יתרון משמעותיות.
* מנהיגות ויחסי אנוש: יכולת מוכחת בניהול, הנעה וחיבור של דרגים שונים – מעובדי השטח ברצפת הייצור ועד ממשקים מול הנהלה בכירה.
* חוסן אישי: יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות מורכבות בזמן אמת, תחת תנאי לחץ ודינמיות גבוהה.
* מערכות מידע: שליטה וניסיון עבודה עם מערכות ERP מובילות (SAP / Priority) – יתרון.
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד